Carreira propone crear un Plan de Empleo para completar los trabajos de Trace
Medio Ambiente anuncia su intención de crear un Plan de Empleo juvenil para “completar el trabajo de Trace” y el Comité de Empresa se niega a que se lleve a cabo esta actividad.
La consejera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Susana Román, anunció en la mañana de ayer la intención de la Consejería de medio Ambiente de utilizar el Plan Juvenil de Empleo como instrumento para disponer de trabajadores con los que prestar servicios de limpieza de los espacios públicos de la ciudad.
La consejera aseguró en la sala de prensa del palacio Autonómico que los técnicos trabajan en la evaluación del coste que tendrá el proyecto, que podría superar los 3,5 millones de euros, toda vez que la Ciudad está obligada por resolución judicial a abonar a estos trabajadores los salarios que estipula el convenio del sector.
El proyecto pretende aprovechar la finalización del Plan de Empleo Juvenil el próximo noviembre para promover una iniciativa que se plantearía, según las palabras de Román, como un plan de inserción laboral “ampliado”.
Según la consejera de Hacienda ha explicado que el objeto del servicio se mantendría: “Limpieza especial de vertederos clandestinos e incontrolados en vías públicas, solares, terrenos libres en zonas urbanas y otros de características similares”.
Los contratados deberán seguir teniendo el mismo perfil: jóvenes menores de 30 años “con el objetivo de mejorar la empleabilidad y formación de dichos jóvenes que no logran acceder al mercado laboral”.Este anuncio ha creado diversidad de opiniones.
El Comité de Trace se niega a que los trabajadores del Plan de Empleo realicen labores de limpieza
El comité de empresa de Trace envió en la tarde de ayer comunicado de prensa a los medios de comunicación mostrando su “total disconformidad con la propuesta del consejero de Medio Ambiente, Emilio Carreira, de incorporar el Plan de Empleo juvenil a las labores de limpieza pública viaria. “Si tiene que limpiar alguien en la ciudad es Trace que para eso tiene un contrato adjudicado”, zanjan, apuntando que, además, existe una bolsa de empleo con 50 operarios trabajando los fines de semana fijos “con un sueldo de 500 euros para tirar para adelante con su familia con hasta 3 hijos y esperando a incorporarse a 35 horas más de 12 años”.
Trabajadores que, según el comité de empresa de TRACE, “con esta fórmula esos padres de familia no entrarían en la vida”. Un rechazo al que, amenazan, responderán con medidas “seguramente muy drásticas” que tomarán en una próxima asamblea. Lo que sí tienen claro es que “no van a consentir que nadie invada nuestro trabajo”. “No tenemos nada en contra del plan de empleo, al revés, pero creemos que hay muchísimos ámbitos y lugares para limpiar que no sean de la competencia nuestra como cunetas, montes, vaguadas…”
Un nuevo Plan de Empleo, con gasta cinco millones de euros, que vendría a sumarse al actual contrato con TRACE, alertan los trabajadores de la empresa: “Queremos decirle a la ciudadanía que con esta operación los ciudadanos pagamos el servicio de limpieza doble porque eso ya se le está abonando a Trace y es la que lo tiene que hacer. Una medida que consideran un intento de “arreglar los errores”.
