El Gabinete CSIF Ayuda promueve entornos laborales saludables para reducir el estrés, la ansiedad y mejorar la productividad

El presidente autonómico de CSIF en Ceuta, Juan Iglesias, ha destacado en una entrevista concedida a El Pueblo de Ceuta la importancia del papel de su sindicato como referente para los empleados públicos y privados en la ciudad. Iglesias, quien recientemente asumió el cargo, subrayó los valores de independencia, transparencia y compromiso que guían la labor de la organización.

“CSIF es el sindicato más representativo de las Administraciones Públicas y con una creciente presencia en el sector privado. Somos un movimiento sindical competitivo, la opción sindical con más futuro y potencial de este país”, aseguró Iglesias. Además, destacó que la tercera letra de sus siglas, la “I” de independientes, define la esencia del sindicato: “No estamos supeditados a ninguna ideología política ni recibimos consignas externas. En CSIF tiene cabida todo el mundo”.

Iglesias enfatizó también la transparencia de la organización, sustentada por las cuotas de sus afiliados y auditada externamente, lo que asegura un manejo claro y accesible de sus cuentas. “Demostramos que existe otra manera de defender a los trabajadores, basada en la negociación, el diálogo, la seriedad y la seguridad que nos da nuestra independencia”, afirmó.

En cuanto a los objetivos para fortalecer la organización en Ceuta, Iglesias subrayó la necesidad de mantener el crecimiento sostenido en la afiliación. “Cada vez son más las personas que se sienten identificadas con nosotros”, indicó. Entre sus prioridades está desarrollar el Plan de Acción Sindical, que busca una mayor eficacia en la defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores, ampliando al mismo tiempo la presencia de CSIF en el ámbito privado.

El sindicato también apuesta por mejorar sus infraestructuras y aumentar la prestación de servicios, con un énfasis especial en la formación tanto online como presencial. “Queremos que nuestros afiliados puedan mejorar sus currículos y acceder al empleo desde una mejor posición”, señaló Iglesias. Para ello, la organización cuenta con asesorías jurídicas propias que refuerzan su capacidad de respuesta ante las necesidades de los trabajadores.

De cara a este nuevo año 2025 que acaba de empezar, Iglesias destacó las reivindicaciones laborales como prioridad absoluta. “Continuaremos trabajando para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores, siempre desde nuestro compromiso como el sindicato de las personas”, afirmó. Además, destacó el rol de CSIF como agente social, colaborando con instituciones y asociaciones de la ciudad para construir una sociedad más igualitaria y comprometida con la conciliación.

Una de las herramientas clave que CSIF está potenciando es el Gabinete CSIF Ayuda, un espacio de bienestar laboral diseñado para promover el desarrollo personal y profesional de los trabajadores. “Cuando se trabaja en un clima laboral satisfactorio, se consigue una mayor productividad y compromiso con la organización”, explicó Iglesias.

Este gabinete ofrece webinars, jornadas presenciales, contenido audiovisual sobre hábitos saludables, herramientas de coaching y buenas prácticas laborales, con el objetivo de reducir la incidencia de enfermedades laborales como el estrés, la depresión o los cuadros de ansiedad.

Iglesias concluyó reafirmando el compromiso de CSIF con la mejora del entorno laboral en Ceuta: “Somos la alternativa y ahora somos más necesarios que nunca”. Con su liderazgo, el sindicato se propone consolidar su posición como un referente de defensa de los derechos laborales en la ciudad.

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