Ceuta lanza la segunda convocatoria de ayudas para la contratación indefinida de jóvenes desempleados
BOCCE
El programa tiene como finalidad incentivar la contratación estable de jóvenes desempleados mediante subvenciones a pequeñas y medianas empresas (Pymes) que formalicen contratos indefinidos
La Consejería de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) de este viernes, 31 de enero, la segunda convocatoria de ayudas dirigidas a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas.
Esta iniciativa se enmarca en el programa FSE+ para Ceuta, correspondiente al período 2021-2027, con especial atención a la prioridad 5, objetivo específico ESO4.1 y medida 5.A.02, centrada en la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El programa tiene como finalidad incentivar la contratación estable de jóvenes desempleados mediante subvenciones a pequeñas y medianas empresas (Pymes) que formalicen contratos indefinidos. Estos contratos podrán ser a jornada completa o a tiempo parcial, siempre que no sean inferiores a 20 horas semanales, en cuyo caso la subvención se ajustará proporcionalmente.
Presupuesto y plazos
El presupuesto total asignado para esta convocatoria asciende a 280.000 euros, distribuidos en cuatro plazos a lo largo del año 2025:
- Primer plazo: Desde el día hábil siguiente a la publicación en el BOCCE hasta el 28 de marzo de 2025 (70.000 €).
- Segundo plazo: Del 1 de abril al 30 de junio de 2025 (70.000 €).
- Tercer plazo: Del 1 de julio al 30 de septiembre de 2025 (70.000 €).
- Cuarto plazo: Del 1 de octubre al 30 de diciembre de 2025 (70.000 €).
Los remanentes no agotados en los primeros plazos se trasladarán a los periodos siguientes. En caso de agotarse el presupuesto, se anularán los plazos restantes.
Criterios de valoración y cuantía de la ayuda
Para garantizar una distribución equitativa de los fondos, las solicitudes serán evaluadas en régimen de concurrencia competitiva, con un máximo de 100 puntos. Se priorizarán aspectos como el sector de actividad de la empresa, el número de contratos realizados, la implantación de medidas de igualdad y el tipo de empresa. También se otorgarán puntuaciones adicionales a empresas de emprendimiento social y aquellas que contraten a personas formadas en programas de empleo de PROCESA.
El importe de la subvención se determinará conforme a baremos estándar de costes unitarios. Además, se contempla un incremento de 500 euros en la ayuda si la persona contratada es mujer o posee una discapacidad reconocida.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes deberán presentarse dentro de los plazos establecidos y serán evaluadas conforme a criterios objetivos, documentados y verificables. Aquellas que no puedan ser atendidas inicialmente por falta de presupuesto podrán ser reconsideradas en función de la disponibilidad de crédito.
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