Los trabajadores de Servilimpce rechazan el cambio de turnos y exigen cobertura de plazas vacantes

La empresa municipal de limpieza viaria, Servilimpce, afronta un nuevo conflicto laboral ante la imposibilidad de contratar personal para reforzar los servicios en los próximos periodos de mayor demanda, como la Semana Santa, los meses de verano y la Feria. Según se ha denunciado desde UGT y CSIF, la dirección de Servilimpce pretende modificar los turnos de los trabajadores sin acuerdo previo y sin garantizar la cobertura de las vacantes existentes.

Desde los citados sindicatos han alertado de que la plantilla ya arrastra un déficit estructural debido a que no se han cubierto las jubilaciones de los últimos años, que ascienden a 25 plazas sin reemplazo. Esta situación se agrava ante la proximidad de Semana Santa, un periodo que históricamente se ha reforzado con el personal de fin de semana, pero que en esta ocasión deberá ser asumido por la plantilla habitual, tras la negativa de la empresa a contratar refuerzos.

Actualmente, Servilimpce opera en tres turnos: de 00.00 a 07.00 horas, de 07.00 a 14.00 horas y de 14.00 a 21.00 horas. Sin embargo, la dirección de la empresa ha notificado a varios trabajadores un cambio unilateral en sus horarios para la creación de un turno especial de 17.00 a 02.00 horas.

Desde UGT y CSIF se ha rechazado esta medida y han señalado que cualquier cambio en los turnos debe ser aprobado y pactado en una comisión paritaria, algo que, según denuncian, no ha ocurrido. “No se ha negociado nada con los trabajadores, se está imponiendo un cambio sin diálogo y sin respetar lo que establece el convenio”, han advertido.

Ante la negativa de la empresa a contratar refuerzos, los trabajadores han propuesto que, si se requiere ese turno especial, se ofrezca la opción de cubrirlo mediante horas extraordinarias, pero la dirección de Servilimpce ha descartado esta posibilidad.

Desde ambas centrales sindicales se ha criticado que, pese a la reciente ampliación de plantilla, la cobertura sigue siendo insuficiente. “Siguen faltando las 25 plazas de jubilaciones que no se han cubierto, y lo que están haciendo es desvestir un santo para vestir otro. Al final, el perjudicado será el ciudadano, porque el servicio se verá afectado”, han denunciado

De hecho, los propios trabajadores alertan de que con una plantilla insuficiente y sin refuerzos externos, la única opción será reducir la frecuencia y la intensidad del servicio. Esto significa calles más sucias, acumulación de residuos en zonas de gran afluencia y una merma considerable en la capacidad de respuesta ante eventos y situaciones extraordinarias.

“No es solo que los empleados vayan a verse sobrecargados, sino que el deterioro del servicio es inevitable. La limpieza viaria de Ceuta no puede sostenerse con una plantilla mermada y forzada a asumir turnos que ni siquiera han sido consensuados”, critican desde los sindicatos.

El malestar entre los trabajadores se ha intensificado después de que la empresa haya comenzado a notificar por escrito a varios empleados el cambio de sus horarios, a pesar de que la figura del turno especial no está contemplada en el convenio.

Además, los sindicatos UGT y CSIF han advertido al Gobierno local que no “tensen la cuerda”, ya que se reservan el derecho a emprender acciones legales contra la medida. Ambas centrales sindicales han recordado que el concepto de turno especial no está contemplado en el convenio colectivo, y han insistido en que la Ciudad podría recurrir a contrataciones excepcionales, como hizo recientemente en Navidad, cuando se incorporaron refuerzos desde noviembre hasta mediados de febrero.

Por otro lado, desde UGT y CSIF se ha expresado su malestar por la lentitud en la negociación del nuevo convenio colectivo, que consideran “prácticamente cerrado”, pero que aún debe ser aprobado por el Consejo de Gobierno. “No entendemos por qué no se agiliza un proceso que lleva meses encallado, mientras los problemas laborales y organizativos se acumulan”, han manifestado.

Los representantes sindicales han puesto también el foco en la falta de avances en la construcción de la nueva sede de Servilimpce, una obra adjudicada desde hace tiempo pero que aún no ha comenzado. “Mientras tanto, los autobuses de Amgevicesa siguen ocupando un espacio que no les corresponde, generando serios problemas en el día a día de la empresa municipal de limpieza”, han señalado.

Los sindicatos han denunciado que la situación en la actual sede de Servilimpce se ha deteriorado considerablemente y han advertido que, si no se toman medidas inmediatas, no descartan acudir a la Inspección de Trabajo para denunciar la situación.

UGT y CSIF han subrayado que la ciudadanía no debe ser la principal damnificada por la falta de planificación y de recursos en el servicio de limpieza viaria. “Si no se toman decisiones urgentes, la calidad del servicio se resentirá en los próximos meses, y la responsabilidad será del Gobierno local”, han concluido, a la vez que denuncian que tal es la dejadez y el abandono, que los nuevos contenedores adquiridos por la empresa para reemplazar los existentes, se encuentran apilados en un lateral de la parcela, a la intemperie.

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