Jubilación anticipada por discapacidad: las 11 nuevas enfermedades que podrían dar acceso a la prestación

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha planteado una importante propuesta para la ampliación de las patologías que permitirían acceder a la jubilación anticipada para personas con discapacidad. En su propuesta, CERMI ha solicitado que se añadan 11 nuevas enfermedades al listado que ya da derecho a este tipo de jubilación, permitiendo a los afectados poder retirarse a partir de los 52 años, en lugar de esperar a la edad de jubilación habitual.

Para poder acogerse a la jubilación anticipada, los trabajadores deben cumplir ciertos requisitos. Es necesario que la persona presente una discapacidad reconocida igual o superior al 45% y que haya cotizado, al menos, cinco años con dicho grado de discapacidad. En este contexto, las enfermedades recientemente propuestas incluyen:

Artritis reumatoide

Encefalomielitis miálgica

Amiloidosis por transtiretina variante (ATTRv)

Enfermedad de Huntington

Párkinson

Distrofia miotónica tipo 1 (enfermedad de Steinert)

Espina bífida

Fibromialgia

Inmunodeficiencias primarias

Lupus eritematoso sistémico

Esclerosis sistémica

Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del Comité Ejecutivo del CERMI, defendió la importancia de estas patologías al señalar que "tienen suficiente entidad para ser consideradas como enfermedades que reducen la esperanza de vida". Además, dejó claro que no descartan incluir otras enfermedades en el futuro, dependiendo de su impacto en la calidad de vida de los afectados.

Actualmente, la legislación española ya reconoce una serie de enfermedades que permiten acceder a la jubilación anticipada por discapacidad. Algunas de ellas incluyen:

Parálisis cerebral

Síndrome de Down

Síndrome de Prader-Willi

Osteogénesis imperfecta

Fibrosis Quística

Esclerosis múltiple

Enfermedad de Wilson

Trastornos del espectro autista

Esquizofrenia

Esclerosis lateral amiotrófica (ELA)

Para solicitar la jubilación anticipada, los solicitantes deben estar dados de alta en el sistema de seguridad social o en situación asimilada y deben haber trabajado un tiempo efectivo equivalente al período mínimo de cotización para acceder a la pensión de jubilación. Además, deben haber tenido un grado de discapacidad igual o superior al 45% durante al menos cinco años de su vida laboral.

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