CCOO y el Gran Casino de Ceuta acuerdan un incremento salarial para sus trabajadores

Comisiones Obreras (CCOO) ha firmado un acuerdo con Gran Casino de Ceuta que “supone un incremento salarial para el año 2025 con carácter retroactivo al 1 de enero y que estará vigente hasta el 31 de diciembre”, apuntan.

En primer lugar, “se ha acordado un incremento del 2,8 por ciento del salario base respecto a las tablas salariales actuales (2011). Una vez aplicado se procederá a consolidar dentro del salario base las mejoras voluntarias que la empresa ha venido aplicando a las personas trabajadoras durante los años 2022, 2023 y 2024, que suponen un 7 por ciento. Cualquier cantidad que supere ese 7% se mantendrá como mejora voluntaria”, apuntan desde CCOO.

Por otra parte, se ha aprobado “una subida de 108 euros para la categoría de Croupier de 1º para diferenciar categorías profesionales dentro de los mismos grupos, ya que el incremento del salario mínimo interprofesional había generado una equiparación entre ellas. Dicho informe ya está integrado en las nuevas tablas salariales”, explican desde Comisiones Obreras, añadiendo que “se establece el abono de 500 euros anuales para aquellas personas trabajadoras que no perciban el plus de vinculación y estén en el nivel profesional 4”.

Otro de los puntos del acuerdo corresponde a una “mejora mensual para las categorías profesionales de Croupier de 1ª y Croupier de 2ª, para compensar el menor incremento recibido en negociaciones anteriores, a pesar de su papel clave en la empresa. Esta mejora significará un importe de 20 euros mensuales que percibirán las personas trabajadoras del área de juego y con categoría de Croupier de 1ª y Croupier de 2ª, que asistan a sus compañeros y compañeras en el control de pagos, colocación de apuestas, recolección de fichas y control de clientes”, avanza en un comunicado CCOO Ceuta.

Así las cosas, “dadas las nuevas tablas salariales, todas las personas trabajadoras que en el momento de la firma del presente acuerdo tengan categoría de Croupier de 3ª, pasarán de forma automática a la categoría de Croupier de 2ª, con fecha efecto de 1 de abril” explica Comisiones Obreras añadiendo que “seguirá trabajando desde una posición reivindicativa pero a la vez colaboradora con la empresa para continuar mejorando las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras”.

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