Las enfermeras no ocupan puestos de alta dirección y gestión en Ceuta

Ceuta no cuenta con una sola enfermera en altos puestos de dirección y gestión, según constata el informe elaborado por el Consejo General de Enfermería (CGE) y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE). El documento excluye los puestos más comunes, como las direcciones de enfermería, para centrarse en las direcciones generales, las gerencias de hospital, las consejerías de Sanidad, los centros de salud y sociosanitarios y los escaños en los parlamentos.

Los promotores de esta iniciativa valoran la elaboración de un mapa de enfermeras gestoras en puestos de responsabilidad como una referencia para la profesión y su aportación al sistema de salud.

La constatación de la exclusión de las enfermeras ceutíes de los cargos de mayor responsabilidad no es la única mala noticia para la profesión en Ceuta. Según dio a conocer a comienzos de año el propio Ministerio de Sanidad en su informe “Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España”, la ciudad tardará 28 años en alcanzar la ratio de enfermera por cada 1.000 habitantes que la OCDE atribuye actualmente a la Unión Europea.

CGE y ANDE han hecho un llamamiento a las comunidades y ciudades autónomas para incrementar la presencia de las enfermeras en los cargos de toma de decisión más relevantes. “La visión de la profesión es imprescindible para generar un sistema sanitario robusto y tomar decisiones acertadas y basadas en la evidencia”, sostienen las dos organizaciones profesionales.

Andalucía es la comunidad con mayor número de enfermeras en la alta gestión, con 23, seguida por la Comunidad de Madrid e Islas Baleares, con 9, y Asturias con 7. Ceuta y Melilla no tienen ningún enfermero en puestos de responsabilidad.

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