Aprobada la ley que garantiza adaptación laboral a policías, militares y guardias civiles con discapacidad
BOE
La norma, considerada por muchos como un hito, responde a una antigua reivindicación de los profesionales que, tras años de servicio, desarrollan situaciones de incapacidad permanente
El Gobierno ha dado un paso clave en el reconocimiento profesional de quienes han servido en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Desde este miércoles, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), entra en vigor una nueva normativa que permitirá adaptar el puesto de trabajo a guardias civiles, policías nacionales y militares que presenten alguna discapacidad, evitando así su retiro forzoso y protegiendo su dignidad laboral.
Este cambio legislativo, que ya había sido respaldado por asociaciones como la AUGC (Guardias Civiles) y el SUP (Policías Nacionales), así como por partidos como PSOE, PP y Sumar, modifica el actual Estatuto de los Trabajadores e impulsa un modelo más inclusivo dentro de las Fuerzas Armadas y cuerpos de seguridad.
La norma, considerada por muchos como un hito, responde a una antigua reivindicación de los profesionales que, tras años de servicio, desarrollan situaciones de incapacidad permanente. A partir de ahora, podrán continuar en activo desempeñando funciones acordes a sus nuevas capacidades, gracias a procesos de adaptación o reubicación interna.
El texto legal establece que en un plazo máximo de 12 meses, el Ejecutivo presentará una propuesta específica para los regímenes profesionales de Guardia Civil, Policía Nacional y Fuerzas Armadas, asegurando la compatibilidad entre incapacidad permanente (ya sea total, absoluta o gran invalidez) y el derecho al trabajo. Además, en el marco del diálogo social y siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo, también se plantea reformar aspectos de la Seguridad Social.
Este avance legislativo refuerza los principios de igualdad, inclusión y no discriminación en el empleo público, reconociendo el valor del servicio prestado y ofreciendo una segunda oportunidad profesional a quienes han sufrido un daño físico o psíquico durante su carrera.
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