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Ingesa y UGR renuevan su convenio para la formación de enfermeros y fisioterapeutas
SANIDAD
El documento contempla, entre otras acciones, prácticas tuteladas en los centros sanitarios que gestiona Ingesa en las dos ciudades autónomas. El acuerdo, vigente desde 2021, se ha renovado por cuatro años.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y la Universidad de Granada (UGR) han renovado el convenio para la formación de los profesionales de enfermería y fisioterapia en los servicios públicos de salud de Ceuta y Melilla. El documento contempla, entre otras acciones, prácticas tuteladas en los centros sanitarios que gestiona Ingesa en las dos ciudades autónomas. El acuerdo, vigente desde 2021, se ha renovado por cuatro años.
La directora general de Ingesa, Isabel Muñoz, ha valorado el acuerdo como muestra de la buena relación entre las dos instituciones y ha destacado el trabajo desarrollado por los tutores que forman a los futuros nuevos profesionales. La UGR ha destacado, a su vez, los buenos resultados de las prácticas el curso pasado.
Las plazas de enfermería ofertadas durante el curso 2024-2025 en Ceuta ascienden a 110 en unidades de hospitalización, consultas externas de cirugía, extracciones y traumatología de Atención Especializada y otras tantas en Atención Primaria, en consultas externas de diabetes de Atención Especializada, y centros de atención socio-sanitaria. También se contemplan 110 para su desarrollo en centros de atención socio-sanitaria, en unidades de encamación, tratamiento y seguimiento de psiquiatría y salud mental y en servicios especiales de ginecología, obstetricia y pediatría.
Ingesa desarrolla labores de formación desde 2011, cuando se firmó un acuerdo con las escuelas de enfermería de la Cruz Roja en Ceuta y Melilla. Estas escuelas pasaron a depender de la UGR, convirtiéndose en las facultades universitarias de Enfermería de Melilla y de Ciencias de la Salud de Ceuta. El convenio de 2011 fue sustituido por el convenio ahora en vigor.
A este convenio, se ha sumado una adenda para que la UGR se haga responsable de la obligación de cotizar a la Seguridad Social por los alumnos en prácticas.
