Desde UGT y CSIF niegan la paralización del pago de las horas extras de Servilimpce

Los sindicatos UGT y CSIF en la empresa municipal de limpieza viaria Servilimpce han querido aclarar la situación generada en los últimos días en torno al pago de las horas extraordinarias realizadas durante la pasada feria, después de que se hayan difundido informaciones que apuntaban a un retraso motivado por supuestas irregularidades en el cómputo de horas de un alto cargo.

Las organizaciones sindicales han pedido calma a los trabajadores y han desmentido que el abono de estas horas esté paralizado por ese motivo. Según han explicado, el procedimiento administrativo obliga a que cualquier gasto aprobado en la empresa, incluida la compensación por las horas extraordinarias, tenga que pasar por el Consejo de Gobierno al tratarse de una sociedad municipal.

En este sentido, han recordado que el servicio extraordinario de feria fue aprobado previamente por el Consejo de Gobierno, aunque el listado de horas concretas de cada operario todavía no ha sido debatido en este órgano, algo que está previsto para la reunión de la próxima semana. Además, han subrayado que la legislación otorga a la Ciudad un plazo de hasta tres meses para abonar esas cantidades, aunque el Ejecutivo local ha trasladado que, una vez aprobado el expediente, se abonarán en la siguiente nómina. No en vano, el mismo martes, el gerente de Servilimpce tiene previsto reunirse con la nueva interventora para una vez el Consejo de Gobierno de el visto bueno a las horas extras, no demore y agilice el trámite para el abono de las mismas.

Respecto a las horas atribuidas a un alto cargo, que según algunas versiones ascendían a 103, desde la Gerencia se ha aclarado a los sindicatos que en realidad se trata de 73 horas, y que no corresponden a trabajos de feria. Estas horas, han puntualizado, están vinculadas al proceso de oposiciones celebrado el pasado mes de julio, en el que más de 600 personas se presentaron a las pruebas para constituir una bolsa de trabajo destinada a cubrir vacantes en la empresa.

De esta forma, UGT y CSIF han insistido en que no existe ningún bloqueo por irregularidades en las horas extraordinarias y que el pago a los trabajadores se efectuará conforme al calendario previsto, una vez cumplidos los trámites administrativos correspondientes.

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