CCOO promueve la negociación de un convenio colectivo en el Instituto de Idiomas de Ceuta

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta ha registrado ante la Autoridad Laboral la promoción de la negociación colectiva en el Organismo Autónomo Instituto de Idiomas de Ceuta, con el objetivo de alcanzar el primer convenio colectivo propio que regule las condiciones de trabajo de su plantilla.

Desde la subrogación del personal, las trabajadoras y trabajadores del Instituto de Idiomas llevan quince años con sus condiciones laborales congeladas, sin que se haya producido ninguna actualización salarial ni mejora en sus derechos". Esta situación ha generado un escenario de "precariedad laboral inadmisible en un organismo público" que depende directamente de la Administración.

CCOO recuerda que durante todos estos años ha realizado múltiples intentos de diálogo y propuestas para encontrar una solución consensuada, pero la Administración "no ha mostrado una respuesta decidida que permita desbloquear la situación y garantizar condiciones dignas a este colectivo".

Con esta iniciativa, CCOO quiere abrir un proceso de negociación transparente y con plenas garantías, que permita "erradicar la precariedad y establecer un marco regulador justo, moderno y adaptado" a la realidad actual del Instituto de Idiomas de Ceuta.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores, la Administración dispone de un plazo máximo de un mes desde la recepción de la comunicación de promoción registrada en la Autoridad Laboral para constituir la mesa negociadora. CCOO advierte de que no aceptará más dilaciones ni excusas que prolonguen el bloqueo.

“No podemos permitir que un organismo público mantenga a su plantilla con las condiciones laborales congeladas durante década y media. Es hora de que la Administración asuma su responsabilidad y garantice un convenio colectivo que dignifique el trabajo de estas personas”, ha declarado Emilio J. Postigo FSC-CCOO de Ceuta.

CCOO "reafirma su compromiso de luchar por los derechos de las trabajadoras y trabajadores" del Instituto de Idiomas y espera que la Administración actúe con la voluntad política y urgencia necesaria para resolver este conflicto.

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