La CECE valora “positivamente” la decisión del Congreso y alerta sobre “el impacto de la reducción de jornada” en Ceuta

La Confederación de Empresarios de Ceuta ha expresado públicamente su "agradecimiento al conjunto de las fuerzas parlamentarias del Congreso por no aprobar la propuesta de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta decisión, coherente con la falta de acuerdo en el marco del diálogo social, evita la imposición de una medida que habría generado graves consecuencias para el tejido empresarial, especialmente en territorios

como el de Ceuta", sostienen desde la entidad.

"Desde la Confederación de empresarios, reiteramos nuestra defensa del diálogo social como vía legítima y eficaz para abordar cualquier modificación en las condiciones laborales. La negociación colectiva sectorial, adaptada a la realidad de cada actividad económica, es el instrumento adecuado para debatir sobre la jornada laboral, garantizando el equilibrio entre la competitividad empresarial y los derechos de los trabajadores, siendo la vía para encontrar soluciones equilibradas, sostenibles y adaptadas a la realidad de cada territorio y

cada empresa", apuntan en un comunicado tras la votación de la reducción de la jornada laboral en el Congreso, que finalmente no pudo salir adelante por falta de apoyos.

Al respecto, la CECE afirman que "en el caso de Ceuta, el impacto de una reducción de jornada impuesta habría sido especialmente demoledor. En nuestra ciudad, el 99% del tejido empresarial está compuesto por autónomos, pymes y micropymes, cuya capacidad de adaptación a cambios estructurales como este es limitada", añadiendo que "las consecuencias habrían sido profundas: desajustes organizativos, pérdida de productividad, incremento de costes, deterioro en la calidad de los servicios, menor inversión y mayores dificultades para la creación de empleo".

Así las cosas, la Confederación de Empresarios reafirma "su compromiso con el diálogo, la concertación y el desarrollo económico y social en Ceuta, donde proteger el tejido empresarial es clave para garantizar el bienestar y el empleo de la ciudad, un compromiso alejado de proclamas vacías y de cualquier interés ideológico o partidista".

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