La Ciudad crea 22 plazas para cubrir “necesidades estructurales” de la plantilla

El portavoz de la Ciudad, Alberto Gaitán, ha dado cuenta de los asuntos tratados en el Consejo de Gobierno celebrado este miércoles. Entre ellos se encuentra la propuesta de la creación de plazas de personal funcionario de la plantilla de la Ciudad, presentada por la Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública.

En concreto, el portavoz ha mencionado la creación de 22 plazas destinadas a cubrir “las necesidades estructurales que se precisan en la plantilla de distintas categorías profesionales”. De esta manera, la administración se ajusta a las directrices establecidas en la nueva reforma laboral “que restringe de manera significativa la contratación temporal”, ha señalado Gaitán.

Con ello, la Ciudad “ha estimado necesaria” la creación de 9 plazas de auxiliar de enfermería, 4 de trabajador social, otras 4 de educador y 5 de monitor educativo. De igual modo, se procede a la amortización de una plaza de trabajos social, de personal laboral, y se crea una de funcionario. Estas nuevas plazas, propuestas por el área que dirige Kissy Chandiramani, darían cobertura a esas necesidades estructurales que se habían estado cubriendo de forma temporal mediante contrataciones.

Dentro de estas plazas, se tiene en cuenta la cobertura que hace falta en la residencia Nuestra Señora de África de auxiliar de enfermería (7 puestos), así como el personal que necesita Servicios Sociales para tramitar el alto número de solicitudes. Aquí entrarían esas 4 plazas de trabajador social. Además, “con el fin de mejorar la organización y funcionamiento de los servicios de asistencia de los menores tutelados”, ha indicado Gaitán que es preciso la creación de las plazas de educador y monitor educativo anteriormente mencionadas.