Jaime Hoyos: “La Policía Local está peor que nunca en los últimos años”

Pregunta.- ¿Cómo han acogido sus compañeros la propuesta de CSIF de reestructurar la Policía Local?

Respuesta.- Están contentos, como es evidente. Desde CSIF no hacemos este tipo de propuestas a la ligera, nosotros planteamos los temas, los estudiamos y buscamos las mejores opciones para nuestros compañeros, y por supuesto, lo consensuamos con ellos, por eso somos el sindicato mayoritario de la policía local desde hace años.

Ya hacía tiempo, más de año y medio, que observábamos cómo la gestión de la policía iba en caída libre. Con gran esfuerzo y a base de multitud de escritos, reuniones y reivindicaciones, conseguiamos sacar adelante algunas mejoras para nuestros compañeros, pero consideramos que no eran suficientes.

De ahí que decidieramos hacer una apuesta más ambiciosa que aborde todos los problemas en materia de personal de un golpe. Por eso nace esta propuesta que supondrá un cambio drástico en la calidad de la atención a la ciudadanía.

Además, mis compañeros saben perfectamente todo el esfuerzo que realizamos por mejorar las condiciones de trabajo.

P.- Dice que han sido muchas las reivindicaciones de CSIF ¿cuales considera que han sido alcanzadas?

R.- Bueno, de memoria, y concretamente porque se está resolviendo en la actualidad. CSIF fue el único que denunció el estado de las instalaciones del cuartel de la policía local ante la inspección de trabajo, de esto hace más de un año, ha llegado con retraso pero las obras han comenzado por fin.

Lo mismo ocurría con la puerta de acceso, que suponía un grave peligro para nuestros compañeros, ya que hasta hace poco se encontraba totalmente desprotegida ante posibles ataques desde el exterior. Creo que podríamos recordar que nuestra ciudad ha estado en máxima alerta ante el riesgo de atentados terroristas, sobre todo contra las fuerzas del orden.

Los vehículos, motocicletas y furgones, también han sido objeto de nuestras denuncias y reivindicaciones tanto en Inspección de Trabajo como en los medios de comunicación desde hace más de un año, continuamente anuncian su llegada pero aun no llegan. Y lo mismo ocurre con la uniformidad.

En definitiva, y como cualquiera puede ver, la policía local sufre bastante la dejadez en su gestión.

P.- Volvamos sobre la reestructuración ¿en qué consiste lo que plantean?

R.- Consideramos que el Gobierno de la Ciudad, los distintos consejero que han dirigido la policía, han ido disgregando la plantilla en diferentes unidades, haciendo que se pierdan los efectivos disponibles.

Esto ha dado lugar a que, por ejemplo, la Unidad de Seguridad Ciudadan, conocida como 092, haya visto reducidos sus efectivos. Esta unidad, es la única de toda la policía que trabaja los 365 días del año durante las 24 horas.

Con lo que la presencia policial se ha mermado durante los fines de semana, noches y días festivos, momentos en los que imagino que coincidirá conmigo, en los que la presencia policial es muy importante.

De ahí que nuestra propuesta pase por incrementar el número de efectivos disponibles en esa unidad, el 092, al tiempo que se reducen los efectivos de la unidad de la UPAC, hasta llegar a su disolución.

P.- ¿Con cuántos efectivos cuenta el 092 actualmente?

R.- Esta Unidad es la más numerosa, pero aún no alcanza para cubrir toda la Ciudad. Como norma general hay un total de 12 efectivos en cada grupo, pero la realidad suele ser otra.

Me explico. Aun habiendo grupos con 12 policías trabajando, la mala organización operativa que impone la Jefatura y el Consejero de turno de la policía obliga a destinar recursos de esta unidad a cubrir puestos fijos. Lo explicaba en la rueda de prensa hace una semana, si de esos 12 policías hay que destinar a 6 a cubrir el mercado durante la mañana del sábado, la puerta o la emisora, estos efectivos dejan de estar disponibles para atender las demandas de la ciudadanía. Si además, se acumulan otros destinos fijos como ya ha ocurrido en el Tarajal y el Mercadona, la capacidad de respuesta empeora aún más.

Pudimos ver esta situación durante la apertura de la frontera, o con el día de la mochila, fechas señaladas en la que tan solo contamos con 4 policías para dar cobertura a toda la Ciudad, e incluso 2 en algunas ocasiones.

P.- Entonces ¿se mermarán los efectivos disponibles en otros días?

R.- No exactamente, voy a intentar explicarlo lo más sencillo posible.

En la actualidad en un turno de mañana de un martes, por decir un día, la cantidad de efectivos entre las distintas unidades operativas es de 90 agentes aproximadamente. Si se disuelve la UPAC, esta cantidad se reduciría en 16 agentes, más o menos. Da la sensación de que son muchos, ¿verdad?. Sin embargo, al pedir que se incrementen el número de efectivos de 092, al menos 6 de esos 16 agentes continuarán estando disponibles, solo que destinados en otra unidad. Con lo que la pérdida de efectivos real de un martes por la mañana sería de entorno a un 10%.

Pero, ¿qué ocurre con los turnos de noche, fin de semana y festivo?. Aquí es donde se verá el incremento. Como decía antes, un sábado por la tarde, por ejemplo, tan solo está el 092 disponible, esto significa que en el mejor de los casos contamos con 12 agentes, aunque como ya he explicado, normalmente no contamos con los 12 por tener que cubrir puestos fijos, quedándose muchos días tan solo en 4 efectivos. Así, si incorporamos a 6 agentes a cada grupo de 092, estaríamos incrementando la presencia policía en esos días en un 50%, pasando de 12 a 18 agentes, que si se vieran en la obligación de cubrir esos puestos fijos, supondría más de un 100% de incremento, pasando de 4 agentes a 10.

Creo que es bastante evidente que la cuenta sale a favor de la ciudadanía y de los policías, que por un lado verán reforzados sus turnos con más efectivos y los ciudadanos contarán con una mejor y más eficaz atención.

P.- ¿Cómo se haría este incremento?

R.- Nuestro planteamiento es la disolución de la UPAC por completo, pero esto no significa necesariamente que todos los componentes que a día de hoy están en la UPAC vayan a pasar al 092.

La solución, y la legalidad, es la creación de las plazas necesarias en el 092, hasta las 30 que solicitamos nosotros, y la convocatoría de un concurso de traslados para esas vacantes, y las vacantes disponibles en otras unidades, en el que tiene derecho a participar toda la plantilla de la policía local.

P.- ¿Qué otras unidades?

R.- Bueno, también hemos estado reivindicando desde hace bastante el incremento del número de efectivos en otra de las unidades operativas de la policía local, la Unidad de Intervención Rápida, o UIR, solicitamos que sean 8 el número de puestos disponibles en esta unidad, llevamos años solicitando este incremento, y han sido varios los Consejeros de Gobernación que han estado de acuerdo con aumentar los efectivos de la UIR, pero hasta ahora, no se ha hecho.

Esperamos que dentro de esta reestructuración, también se incremente el número de puestos y efectivos de la UIR.

P.- ¿Esperan que se lleve adelante vuestra propuesta?

R.- Esperamos que sí, como mínimo que seamos capaces de sentarnos a negociar, y contemos con el apoyo de las otras centrales sindicales, incluso de otros grupos políticos a parte del Gobierno.

Hay una cuestión muy importante en la que todos, ciudadanos y policías, coincidimos, y es que la policía está peor que nunca, o al menos eso es lo que nos traslada todo el mundo. Peor en medios, en recursos materiales, instalaciones, y lo que más nos preocupa, peor en la imagen que se proyecta de la policía. La Policía Local está para atender a los ciudadanos, debe servir de apoyo para la sociedad y desde hace mucho tiempo se está trasmitiendo una imagen equivocada que nos perjudica gravemente, esto tenemos la obligación de cambiarlo entre todos.