Los 533 trabajadores de Trace someten a urnas su Comité con 5 sindicatos por la victoria

Las urnas sindicales en Trace están preparadas para ser abiertas y dictaminar la futura composición del Comité sindical de cara a los próximos 4 años. Frente a los pasados comicios con carácter sindical, ahora son 5 los sindicatos que se postulan para conseguir los votos necesarios que permitirán liderar el espacio luchador por los trabajadores de Trace, entidad encargada del servicio de limpieza pública viaria y recogida de residuos. Concretamente, un total de 533 trabajadores serán los que otorgarán su voto, este lunes 10 de julio, al que consideren que merece regentar el espacio de ‘lucha laboral’ para con los derechos de los trabajadores y sus condiciones durante los próximos 4 años. Unos comicios que estarán abiertos de 10:00 horas a 18:00 horas.

Así las cosas, serán UGT, UNT, Solidaridad, CCOO y CSIF los candidatos electorales en la cita que tendrá lugar este lunes, 10 de junio. Respecto a los aspirantes núméros uno que tienen como objetivo ‘agarrar’ el Comité para ejercer las tareas sindicales respecto al beneficio de los trabajadores, sus nombres son: Agustín Miranda por UGT, Francisco Javier Guerrero Téllez por la UNT, respecto a CCOO el candidato número 1 será Francisco Javier Lirio, por Solidaridad será Juan Montoya, y por CSIF, Mohamed Amar.

Así, los más de 500 votos de los trabajadores elegirán a los integrantes del nuevo Comité que podría llegar a estar formado por 5 entidades sindicales frente a las 3 que se presentaron hace 4 años, cuando la UGT se llevó la victoria electoral consiguiendo 10 de los 13 delegados. Mientras que CSIF consiguió 2 y Comisiones Obreras (CCOO) alcanzó un 1 representante.

Entre las promesas de apoyo que ponen encima de la mesa, se encuentran mejoras en la condiciones de los trabajadores como también la municipalización del servicio de recogida de basuras. Todos salen a ganar y conseguir la mayoría dentro del Comité, pero ahora serán los más de 500 trabajadores los que decidan la nueva conformación sindical de la entidad.

El número uno por Comisiones Obreras (CCOO) a las elecciones sindicales de Trace tiene fijados sus fines y sus intenciones para con los trabajadores. Así, Lirio sostiene que “deberíamos ganar porque en primer lugar hemos hecho una ‘megacampaña’ espectacular.

"Tenemos un grupo de compañeros muy buenos que van en las listas y también porque la gente está muy quemada por lo que ha hecho el sindicato mayoritario en la empresa. Han achicharrado vivos a los compañeros, haciéndoles cosas muy mal, machacándolos y dándoles con el látigo”, por ello considera que “este cambio que esperamos se va a producir el día 10 de julio”. Respecto a sus objetivos, Lirio avanza que “nosotros llevamos por bandera la municipalización del servicio de limpieza.

"Luego también llevamos varios puntos que tenemos en el convenio. Ya solamente el Comité mayoritario lo ha destruido en beneficio de la propia empresa, y eso es lo que queremos recuperar también. Son varios artículos, como por ejemplo el tema de los asuntos propios, y un artículo 55. La empresa a día de hoy decide a quién mete y a quién no mete” Por todo ello, el cabeza de lista por Comisiones Obreras (CCOO) espera que “todo lo que sea sacar más de un enlace sindical que es lo que tenemos, es una victoria. Aunque nosotros vamos a por la mayoría. Salimos a ganar”.

Por su parte, Mohamed Amar, número uno por CSIF a las elecciones sindicales del servicio de limpieza y recogida de basura viaria, Trace, espera “aumentar el número de representación que tenemos hasta el momento, esa es nuestra meta para las urnas”, frente a los 2 delegados que consiguieron en la pasada legislatura. Sin embargo, Mohamed Amar tiene claro que estos comicios serán algo peculiares al aumentar el número de sindicatos que se presentan (Solidaridad y UNT).

Respecto a los objetivos que tiene CSIF marcados, el cabeza de lista explica que “nosotros siempre prometemos igualdad y respetar los derechos de los trabajadores sin olvidarse de las obligaciones”. Aunque también ha querido dejar clara la postura respecto a la municipalización: “Habrá que estudiarlo y valorarlo. Pero son cosas que nosotros podemos darle viabilidad después de los estudios pertinentes”.

En las pasadas elecciones sindicales, los de UGT se hicieron con la mayoría de la representación sindical con Juan Gutiérrez al frente. Concretamente consiguieron un total de 10 delegados de los 13 que conformaban el Comité. Ahora, con Agustín Miranda al frente, siguen con la convicción de revalidad la victoria electoral. “Somos los mayoritarios y deberíamos ganarlas porque tenemos la mayoría de afiliados dentro de la empresa”, explica Miranda.

Dentro del conjunto de objetivos e intenciones por parte de los ugetistas, Miranda afirma que “siempre vamos a seguir defendiendo al trabajador. Seguiremos luchando por los beneficios de las personas que trabajan en el servicio de limpieza”. Así, el número uno de la lista a las elecciones sindicales de Trace por UGT, deja claro que “hemos estado demostrando estos cuatro años que estamos ahí para todos los trabajadores y trabajadoras”.

El cabeza de lista por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Francisco Javier Téllez, ha explicado sus objetivos y sus convicciones al respecto de las elecciones. Por un lado, Téllez sostiene que su objetivo principal es “que las personas que están fijos durante el fin de semana, que se les dé cuando se pueda las 35 horas”. También sostiene que “ahora mismo en verano se les debería de haber dado la ampliación de temporada alta”, algo que también reclama. Respecto a los “fijos discontinuos”, el número 1 de UNT en Trace reclama que “a los fijos discontinuas se les debería de haber dado ya las contrataciones porque la Ciudad lo requiere. Esto no se está cumpliendo por parte de la empresa y la Ciudad”.

Por otro lado, el candidato de la UNT afirma que “en lo que respecta al convenio, me gustaría aplicar, si se pudiera, que las personas que tienen problemas de audición, dentales o visuales, se les renueve cada 4 años las gafas, audífonos... Algo que hasta el momento no está puesto en el convenio y me gustaría que se añadiera”, como también “me gustaría que todo lo que se vaya a decidir sea explicado previamente en una reunión con los trabajadores, y que sean ellos los que decidan, porque ellos son en realidad los votante”. Incluso defiende “pluralidad” de representantes dentro del Comité.: “3 o 4 de cada uno, para que no decida la mayoría”.

En último lugar, Juan Montoya, como líder de la lista de Solidaridad, sostiene que “entre los objetivos del sindicato están lograr la demandada municipalización del servicio de limpieza viaria así como crear una bolsa de trabajo con el personal fijo discontinuo y a tiempo parcial de Trace como sistema para cubrir las vacantes según las necesidades de trabajo”.

También defiende lograr mejoras para los trabajadores como “la subida de pluses de penosidad y toxicidad, o el de residencia, así como en las vacaciones. Pedimos 30 días hábiles de vacaciones, entre periodos vacacionales, que no sean superiores a doce meses”, explica Montoya.

Además, Montoya defiende “el mantenimiento del premio de jubilación para los trabajadores con 15 años de servicio, sin restricciones en caso de jubilación por enfermedad o accidente laboral. Así como respetar la antigüedad en los ascensos y fomentar la formación continua para los empleados”. Así las cosas, el cabeza de lista por Solidaridad a las elecciones sindicales de Trace, defiende que “ha llegado el momento de que los trabajadores de la empresa dejen de estar sometidos a presiones de todo tipo para conservar sus empleos y cuenten con representantes que defiendan sus intereses con rotundidad”.