La liquidación de los trabajadores de Trace, último paso para la subrogación y la municipalización del servicio

El comité de empresa (UGT) de TRACE, actual concesionaria del servicio público de limpieza viaria de Ceuta, ha confirmado que los procesos de subrogación de la plantilla a la nueva empresa municipal, SERVILIMPCE, están avanzando conforme a lo planificado. Según ha informado el comité, todos los trabajadores de TRACE han firmado ya los expedientes de subrogación, y actualmente se está trabajando en la liquidación de los mismos, que quedará reflejada en la nómina del presente mes de agosto, por lo que la municipalización del servicio y el inicio de SERVILIMPCE como empresa municipal para la limpieza de las calles de Ceuta, finalmente parece que si se hará efectiva a partir del próximo día 1 de septiembre.

Este proceso, que comenzó a planificarse hace varios meses, ha sufrido retrasos y demoras, pero finalmente parece llegar a buen término. Desde UGT destacan que la transición está discurriendo tal como se anunció desde el principio, y la tranquilidad ha vuelto a los trabajadores, quienes ven luz al final del túnel en un proceso que inicialmente estaba previsto para abril.

El gerente de la nueva empresa municipal, Luis de la Barrera, designado por el consejo de administración de SERVILIMPCE el pasado 12 de julio, ha estado presente en las instalaciones desde hace varios días. Sin embargo, hasta el momento, De la Barrera no se ha reunido con los integrantes del comité de empresa, aunque sí ha mantenido reuniones con la dirección de TRACE. El objetivo de estas reuniones ha sido conocer las características del servicio que se presta en la ciudad para preparar la transición de una manera eficiente.

Desde el comité de empresa (UGT) de TRACE, han expresado su expectativa de que antes del 1 de septiembre, el nuevo gerente se reúna formalmente con los representantes de los trabajadores junto con la dirección de TRACE. Esta reunión es vista como fundamental para abordar cuestiones que quedaron pendientes durante el proceso de municipalización. Entre estas cuestiones destaca la negociación del convenio colectivo, el cual está denunciado desde el 31 de diciembre de 2023 y cuya negociación aún no se ha iniciado.

Además de la negociación del convenio, el comité de UGT ha resaltado la necesidad de abordar otros temas esenciales para el correcto funcionamiento del servicio. Entre estos temas se encuentra la adquisición de nueva maquinaria para ofrecer un servicio óptimo y seguro para los trabajadores. La construcción y adecuación de la nueva base del servicio de limpieza es otro de los puntos a tratar, así como el uso de la parcela del servicio de limpieza por parte de Amgevicesa para guardar autobuses, una medida que en un principio iba a ser temporal pero que se ha prolongado en el tiempo.

Hay que recordar que el proceso de subrogación fue aprobado por el consejo de administración de Servicios de Limpieza Pública de Ceuta SLU (SERVILIMPCE), presidido por el consejero de Fomento, Medio Ambiente y Servicios Urbanos, Alejandro Ramírez, hace hoy justamente un mes, el pasado 12 de julio. Durante esa reunión, se acordó la subrogación de toda la plantilla de TRACE mediante expedientes individuales para cada trabajador. La subrogación de los contratos de TRACE también fue aprobada, considerándose imprescindible para la continuidad de la prestación del servicio.

La consejería ha agradecido el esfuerzo realizado durante los últimos meses por parte del equipo de técnicos y funcionarios, así como por la Dirección General de Planificación de Inversiones y Servicios Urbanos. Este equipo ha trabajado incansablemente en el complejo expediente de constitución y puesta en marcha de la actividad de la nueva empresa municipal, con el objetivo de cumplir con lo acordado por el Pleno de la Asamblea y asumir la gestión directa de la limpieza pública viaria de Ceuta.

El proceso de municipalización de los servicios de limpieza viaria es un paso importante en la gestión pública de Ceuta. Esta iniciativa busca mejorar la eficiencia y calidad del servicio, además de garantizar condiciones laborales adecuadas para los trabajadores. El comité de empresa (UGT) de Trace ha jugado un papel fundamental en el seguimiento y desarrollo de este proceso, asegurando que los derechos de los trabajadores sean respetados y que la transición se realice de manera transparente y ordenada.

La expectativa es que SERVILIMPCE inicie sus operaciones el 1 de septiembre con toda la plantilla de TRACE integrada y preparada para ofrecer un servicio de limpieza eficiente a la ciudad de Ceuta. Los trabajadores, por su parte, esperan que esta nueva etapa traiga consigo mejoras en sus condiciones laborales y un entorno de trabajo seguro y adecuado.

Por ello, la reunión que se espera entre el nuevo gerente, Luis de la Barrera, y el comité de empresa de TRACE será vital para definir los próximos pasos a seguir y asegurar que el proceso de subrogación se complete de manera exitosa. El comité de empresa espera que en este encuentro se puedan abordar todas las cuestiones pendientes y se establezcan las bases para una colaboración fructífera entre la nueva dirección y los trabajadores.

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