El SEPE aumentará la cuantía del subsidio por desempleo a partir del 1 de noviembre

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado importantes cambios en los subsidios por desempleo, que entrarán en vigor el próximo 1 de noviembre. La reforma incluye un aumento en la cuantía del subsidio, que pasará de 480 a 570 euros mensuales durante los primeros seis meses, así como la ampliación de su cobertura a nuevos colectivos que hasta ahora no tenían acceso a esta ayuda.

Este nuevo subsidio estará dirigido a aquellas personas en situación de desempleo que no tienen derecho a una prestación contributiva, más conocida como “paro”. La ayuda, que equivale al 95% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), irá decreciendo de manera progresiva con el paso del tiempo. Así, durante los primeros seis meses, los beneficiarios recibirán 570 euros mensuales, mientras que en los siguientes seis meses, la cantidad se reducirá a 540 euros (90% del IPREM). Pasado este tiempo, la cuantía será de 480 euros, equivalente al 80% del IPREM.

Colectivos beneficiados por la reforma

Una de las principales novedades de esta reforma es la ampliación del subsidio a nuevos colectivos. A partir de noviembre, podrán beneficiarse de esta ayuda, además de los tradicionales receptores del subsidio por desempleo, los siguientes grupos:

Menores de 45 años sin responsabilidades familiares.

Trabajadores agrarios eventuales.

Empleados transfronterizos de Ceuta y Melilla.

Españoles emigrantes retornados sin derecho a prestación contributiva.

Víctimas de violencia de género o violencia sexual, siempre que sean mayores de 16 años.

Este cambio amplía significativamente el alcance de la medida, ofreciendo un respaldo económico a sectores de la población que hasta ahora quedaban desprotegidos ante situaciones de desempleo.

Requisitos para solicitar el nuevo subsidio

Para acceder a este nuevo subsidio, los solicitantes deberán cumplir con una serie de requisitos específicos. En primer lugar, es fundamental estar en situación de desempleo y estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE. Además, los solicitantes deberán haber agotado su derecho a la prestación contributiva o no tener derecho a ella.

Otro requisito clave es no superar el límite de ingresos fijado en el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2024 estará en 810 euros mensuales. Este límite incluye cualquier tipo de ingreso, ya sea de rentas del trabajo, prestaciones u otras ayudas. También será necesario participar en programas de inserción laboral ofrecidos por el SEPE, con el objetivo de mejorar las oportunidades de reincorporación al mercado laboral.

Excepciones y novedades adicionales

Si bien el nuevo subsidio sustituirá a otras ayudas como la Renta Activa de Inserción (RAI) y el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED), algunos subsidios específicos se mantendrán sin cambios. Entre ellos, el subsidio para mayores de 52 años, que seguirá ofreciendo 480 euros mensuales y permitirá a los beneficiarios cotizar para la jubilación sobre el 125% del SMI, lo que les garantizará una mejor pensión al alcanzar la edad de jubilación.

Otro aspecto destacado de la reforma es la eliminación del mes de espera para acceder al subsidio una vez agotado el paro. Además, se suprimirá la deducción aplicada a los trabajadores a tiempo parcial, quienes podrán cobrar la cuantía completa del subsidio, independientemente de su jornada laboral.

Compatibilidad con empleo a tiempo completo

A partir de abril de 2025, se introducirá una medida adicional conocida como el Complemento de Apoyo al Empleo, que permitirá a los beneficiarios del subsidio por desempleo compatibilizar el trabajo a tiempo completo con el cobro de la ayuda. Hasta ahora, esta compatibilidad solo era posible para trabajos a media jornada, por lo que se espera que esta medida ofrezca mayor flexibilidad a los desempleados que logren encontrar empleo.

Con estas reformas, el SEPE busca ofrecer un mayor respaldo económico a los desempleados y facilitar su inserción laboral, adaptando las ayudas a las nuevas necesidades de los trabajadores. Sin embargo, es importante que los solicitantes cumplan con los requisitos establecidos para poder acceder a estos beneficios, ya que el incumplimiento de alguna de las condiciones podría suponer la pérdida de la ayuda.

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