CCOO exige estabilidad laboral para 70 empleados municipales ante la inacción del Comité de Empresa

La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Ceuta ha convocado recientemente una asamblea con trabajadores adscritos al Convenio MEFP-Ciudad para abordar la problemática de la estabilización laboral. El sindicato denuncia la falta de actividad del Comité de Empresa actual, presidido por UGT desde diciembre de 2023, que no ha convocado ninguna reunión desde su constitución. Ante esta situación, CCOO ha decidido emprender acciones legales para asegurar que estos empleados puedan acceder a la estabilidad laboral antes del 31 de diciembre de este año, fecha límite para la publicación de la Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria.

Según explica el secretario general de la sección sindical, José López, el Ayuntamiento ha incumplido los plazos estipulados en la Ley 20/2021, que tiene como objetivo reducir la temporalidad en el empleo público. Aunque se han consolidado plazas de estabilización de convocatorias anteriores, aún queda pendiente la situación de 70 trabajadores, quienes llevan más de 15 años en puestos temporales. López señala que estos empleados no cuentan con las valoraciones salariales adecuadas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), lo que supone un agravio comparativo.

Ante la falta de respuesta de la Administración y la negativa a negociar la OEP extraordinaria, CCOO ha iniciado los trámites para exigir que se implementen las fórmulas necesarias que permitan a estos empleados alcanzar la estabilidad laboral.

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