El PP vincula la modernización del Ejército a la mejora de las condiciones de vida de los militares

El Partido Popular se ha comprometido a mejorar de forma sustancial las condiciones de vida y las retribuciones de los militares, situando al capital humano como eje central de la modernización de las Fuerzas Armadas. Así lo ha defendido la vicesecretaria de Regeneración Institucional del PP, Cuca Gamarra, durante su intervención en el I Observatorio de la Defensa, organizado por El Español.

Gamarra ha expuesto la hoja de ruta de su formación en materia de defensa, subrayando que el ambicioso plan de inversión previsto, cifrado en unos 60.000 millones de euros, no puede centrarse únicamente en la adquisición de material y tecnología. A juicio del PP, esta inversión debe “sincronizarse” de manera obligatoria con una mejora real de las condiciones económicas y laborales de los militares, especialmente de aquellos que se encuentran en los escalafones más bajos.

El compromiso del principal partido de la oposición pasa por una reforma integral que incluye la actualización de las nóminas, así como mejoras en aspectos clave de la vida profesional de los miembros de las Fuerzas Armadas, como la movilidad geográfica, la conciliación familiar o el acceso a la vivienda. En este contexto, Gamarra ha anunciado la intención de revisar tanto la Ley de Carrera Militar como la Ley de Tropa y Marinería, con el objetivo de avanzar hacia unas Fuerzas Armadas “dinámicas, profesionales, motivadas, formadas y cuidadas”.

En su intervención, la dirigente popular ha insistido en que las personas deben ser la “clave” del futuro rearme de España, defendiendo que el fortalecimiento de la defensa nacional debe apoyarse en unos recursos humanos bien formados y reconocidos, donde el mérito y la capacidad tengan un reflejo claro en la carrera profesional.

Este planteamiento coincide en parte con las reivindicaciones históricas de la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), que viene denunciando de forma reiterada la situación salarial de los militares. La asociación sostiene que los miembros de las Fuerzas Armadas son el personal peor remunerado en comparación con otros servidores públicos y reclama que no haya “cañones sin soldados”, o al menos no sin soldados dignamente pagados. En este sentido, el anuncio del PP de destinar parte de los 60.000 millones a mejorar las retribuciones conecta directamente con una de las principales exigencias del colectivo.

No obstante, desde ATME se subraya que la mejora salarial debería concretarse a través de un nuevo reglamento de retribuciones, que equipare los sueldos a los del resto de la función pública y contemple el pago de las horas que exceden la jornada laboral. Además, aunque el PP habla de hacer más “dinámica” la legislación de personal, la asociación reclama de forma más contundente una Ley de Carrera Militar Única.

Otro de los puntos de fricción es la temporalidad que afecta a miles de militares de tropa y marinería, obligados a abandonar las Fuerzas Armadas al cumplir los 45 años. ATME considera esta cuestión clave para garantizar la estabilidad profesional y reclama el fin del modelo de compromiso temporal, especialmente en un momento en el que comienzan a detectarse problemas de captación de personal en las unidades. Un aspecto que Gamarra ha mencionado de forma tangencial, pero que el colectivo espera ver traducido en medidas concretas.