CCOO y UGT creen que la CECE boicotea la negociación colectiva
Laboral
Los sindicatos consideran “excusas” los argumentos utilizados por la patronal para negarse a empezar a hablar del convenio del comercio, desactualizado desde 2017
Los sindicatos CCOO y UGT no están dispuestos a aceptar con resignación la decisión de la Confederación de Empresarios (CECE) de mantener paralizadas sine die las negociaciones del convenio colectivo de los trabajadores del comercio. Los representantes de las dos organizaciones sindicales han acusado a la patronal de “buscar excusas” para no impulsar un proceso que debería de cerrarse con la firma de un acuerdo que viene siendo reiteradamente postergado desde 2017.
Los empresarios anunciaban esta semana que no se sentarán con los sindicatos entretanto no existan certezas sobre la regulación del abono del plus de residencia. La posibilidad de que el Gobierno central llegue a modificar el sistema actual por el cual este complemento queda absorbido en la práctica por el salario mínimo interprofesional (SMI). La patronal se queja de que si el plus deja de incorporarse al SMI, el tejido empresarial local tendría que enfrentarse a unos sobrecostes estimados en los 12 millones de euros anuales.
“Si no empiezan a negociar es porque no les da la gana, porque excusa no hay ninguna -acusa el secretario general de CCOO, Ángel Lara- ¿Qué es lo que pretenden, que esperamos un año más? ¿Que esperemos dos?”.
El argumento de que los términos de la negociación están condicionados a la relación que finalmente se establezca entre el plus de residencia y el SMI no es aceptado por los representantes de los trabajadores. “Eso no es verdad, porque, aunque ese fuera un razonamiento aceptable, podríamos sentarnos ya a negociar otros aspectos del convenio, pero no lo hacen”, censura el secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), Abselam Abdel-lah.
El ugetista rebate las argumentaciones de CECE remitiéndose al convenio de limpieza de edificios y locales, firmado esta misma semana, cuyas negociaciones se desarrollaron con la misma incertidumbre en torno al plus de residencia que la patronal utiliza ahora para negarse a iniciar la negociación del convenio de comercio. “En este caso, tampoco se conocía que sucedería con el plus de residencia y, sin embargo, se ha llegado a un acuerdo”, hace notar Abdel-lah.
Los sindicatos sostienen que la patronal pretende ganar tiempo para excluir de la negociación los incrementos salariales que corresponderían al año en curso. Ángel Lara cree que los empresarios utilizan una estrategia de dilación premeditada con el propósito de conseguir una posición ventajosa para cuando, finalmente, arranque la negociación: “Es hora de ponernos a negociar porque, si no, 2026 estaría perdido: si pasa el tiempo, pasan los años, se acumulan cantidades que la patronal después no va a asumir ya que lo que pretenden es ahorrarse todo lo que se puedan ahorrar”.
El sindicalista de CCOO llega a sugerir que la CECE podría, incluso, utilizar la demanda presentada por dos empresarios contra la elección de Arantxa Campos como presidente de la organización para atrincherarse en una actitud contraria a cualquier negociación. “Hasta podrían llegar a decir que mientras no se solucione todo lo que rodea a las elecciones no habrá más negociaciones”, aventura Lara.
Así las cosas, los sindicatos no descartan que las conversaciones para la firma del convenio del comercio acaben resultando tan conflictivas como lo han sido las del de limpieza de edificios y locales. “Si esto sigue así, habrá protestas y concentraciones y, en el caso de que resulte necesario, huelga”, advierte Abdel-lah.
