Sordo afea a la patronal ceutí su "boicot permanente" a la negociación colectiva

La deriva de las negociaciones entre los sindicatos y la patronal puede acabar conduciendo a un “otoño caliente” de movilizaciones. Esta es la advertencia que el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha lanzado hoy a los empresarios en el transcurso de una rueda de prensa ofrecida con motivo de su visita a Ceuta.

Durante su comparecencia ante los periodistas, el líder de la organización sindical ha insistido en que el principal reto de la economía española en la actualidad pasa por conseguir que los incrementos de productividad que se vienen registrando y el crecimiento de los salarios en términos medios tengan una consecuencia real en la mejora de la situación de la mayoría de los trabajadores. Según ha asegurado el sindicalista, 9,5 millones de personas permanecen con sus salarios estancados. “El crecimiento de la economía no se está trasladado de forma igualitaria al conjunto de los hogares y las familias de nuestro país”, ha denunciado.

Sordo ha censurado sin ambages el comportamiento de la patronal en el marco de la negociación colectiva, con una referencia explícita a la representación de los empresarios en Ceuta. El secretario general de CCOO ha calificado de “boicot permanente” la actitud evidenciada por la patronal ceutí en las mesas de negociación en una ciudad en la que, según ha recordado, el porcentaje de población trabajadora cubierta por un convenio colectivo es el más bajo de todo el país. “Es una anomalía, a la que se suma el hecho de que la patronal de Ceuta se caracteriza por no hacerse cargo de las recomendaciones que se pactan en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, lo cual es una actitud absolutamente incomprensible”, ha denunciado Sordo.

El sindicalista ha subrayado que la “obstrucción” a los avances en la negociación colectiva opuesta por la patronal está ocasionando una consecuente pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores ceutíes.

El máximo representante nacional de CCOO ha planteado todas estas objeciones al tiempo que describía un escenario laboral con cifras en Ceuta que ha calificado de “insostenibles”. En concreto, Sordo se ha referido a las estadísticas que sitúan el índice de desempleo en torno al 26% y el de paro juvenil por encima del 60%.

Ante el panorama descrito por el dirigente sindical, CCOO propone forzar un incremento de los salarios y, al tiempo, avanzar en todas aquellas bonificaciones y complementos que empujen la contratación y la creación de empleo. Sordo ha aludido en concreto a las bonificaciones a las cuotas empresariales a la Seguridad Social, un mecanismo que, ha exigido, también redunde en beneficio de los trabajadores. “No pueden ser solo reducciones de las cotizaciones a la Seguridad Social de las que se apropien en exclusiva los empresarios”, ha advertido.

Bajas médicas

“Si lo que los empresarios quieren trasladar es que en España la gente se coge una baja a la mínima y que los médicos de cabecera las dan al tuntún que tengan en cuenta que a eso CCOO no va a jugar”. El secretario general de CCOO ha denunciado el uso que la patronal está haciendo de los datos relativos a la evolución de las bajas por incapacidad temporal en España. La queja del sindicalista coincide con la reciente publicación por la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) de una estadística según la cual el absentismo cuesta cada año a los empresarios locales 8 millones de euros.

Sordo ha acusado a la CEOE de utilizar el concepto “absentismo” –“lo que se hace es mezclar churras con merinas”- como un cajón de sastre que no hace sino diluir el debate en torno al impacto de las bajas médicas sobre las empresas y los trabajadores. A juicio del sindicalista, los empresarios aportan datos en los que se confunden bajo un mismo epígrafe realidades distintas como, por ejemplo, incapacidades temporales, permisos retribuidos o créditos de horas sindicales.

El líder del sindicato ha reclamado una reflexión seria en torno a un fenómeno que ha de explicarse, según ha argumentado, por el deterioro de la sanidad pública y por el envejecimiento de la edad media de la población ocupada en España.

Sordo ha subrayado que la pérdida de músculo del sistema sanitario, especialmente en lo que afecta a la atención primaria, la atención especializada y la práctica de pruebas diagnósticas, está detrás del incremento del número de las incapacidades temporales. “Y ante esto, ¿cuál es la respuesta? ¿Reducir los complementos por incapacidad temporal como pide la patronal? Pues no, la respuesta está en invertir más en atención sanitaria, atención especializada y pruebas diagnósticas”, ha exigido.

Paralelamente, el dirigente sindical ha planteado la urgencia de frenar el incremento de la edad media de los trabajadores, un factor que vinculó al incremento de las bajas médicas. Para ello, Sordo ha propuesto abrir un debate en torno a los coeficientes de reducción en determinados puestos de trabajo y profesiones a fin de facilitar a los trabajadores el acceso a la jubilación anticipada. “¿Qué es lo que pasa con esto? Pues que conlleva un sobrecoste en las cotizaciones de estos puestos de trabajo y, claro, esto es lo que la patronal no quiere acordar”, ha reprochado.

Según ha defendido el líder de CCOO, los empresarios manipulan el debate con sus intentos de excluir de la conversación las consideraciones acerca del origen de las enfermedades que dan lugar a las incapacidades temporales en el mercado de trabajo español. El sindicalista ha incidido en el hecho de que las bajas cuyo número está experimentando un mayor incremento son las que se conceden por lesiones músculo-esqueléticas o patologías relacionadas con la salud mental. Y ha subrayado que muchas de ellas, aun cuando su causa hay que buscarla en el puesto de trabajo, se sustancian como enfermedades comunes. “Esto está distorsionando las estadísticas”, ha asegurado.

La vivienda, un lastre para el desarrollo económico

El incremento del precio de la vivienda constituye actualmente uno de los principales lastres para las economías de los trabajadores españoles. Esta es la reflexión que ha compartido hoy Sordo, quien ha abundado en el hecho de que este fenómeno, común a todo el país, se manifiesta de una manera especialmente agravada en los territorios extrapeninsulares. “Hay que comenzar a tomar conciencia de que el del precio de la vivienda comienza a ser uno de los grandes problemas para el desarrollo económico de estos territorios”, ha advertido Sordo.

El sindicalista ha alertado de que el coste que el alquiler o la adquisición de una vivienda en las ciudades autónomas o las comunidades insulares se ha convertido en factor de disuasión para aceptar una oferta de trabajo en estos lugares. “Empieza a ser habitual que trabajadores y trabajadoras no se quieran desplazar a lugares donde el precio de la vivienda está tan disparatado que se come más de la mitad de los sueldos”, ha explicado Sordo.

El líder de CCOO ha asegurado que esta situación ha dejado ya de ser exclusiva de sectores donde se registra una mayor precariedad para extenderse, incluso, a puestos de trabajo de las administraciones públicas como docentes o personal sanitario. “Es un problema de primera magnitud y yo creo que exige una actuación expresa en esta materia para las zonas insulares de nuestro país”, ha propuesto.

Ronda de entrevistas

Pese a la brevedad de su estancia en Ceuta, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha tenido la oportunidad de mantener una serie de reuniones con representantes institucionales y empresariales de la ciudad. La ronda de encuentros ha incluido entrevistas con el delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, y los dirigentes de la patronal Arantxa Campos, de la Confederación de Empresarios (CECE), y Karim Bulaix, de la Cámara de Comercio.

El sindicalista ha acudido a Ceuta con una agenda en la que incluía reivindicaciones como la demanda de medidas que den respuesta a las singularidades de la ciudad, tales como la extensión de la indemnización por residencia a todos los trabajadores, la adopción de inicaitivas dirigidas a combatir los elevados índices de desempleo, con especial atención a los que se registran entre los jóvenes ceutíes, y la petición a la patronal de una actitud más proactiva a la hora de impulsar la negociación de los convenios colectivos. Otros de los asuntos planteados por el dirigente de CCOO han sido la necesidad de atender al baldón que supone para las economías de los trabajadores el incremento de los precios de la vivienda y la conveniencia de desbloquear la licitación del contrato de la línea marítima de interés público.