UGT exige que las compensaciones a los empresarios se traduzcan en mejoras salariales

UGT ha reclamado que el ahorro que obtendrán las empresas con el incremento de las bonificaciones a la Seguridad Social repercuta también en los salarios de los trabajadores. El sindicato ha trasladado esta demanda al ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, durante una reunión celebrada este miércoles en la que abordó el Real Decreto-ley 22/2026, aprobado para impulsar medidas urgentes con las que compensar las pérdidas empresariales generadas por la crisis migratoria.

En el encuentro participaron el secretario de Organización de UGT en Ceuta, Tomás Ascaso, y el secretario del sector de la Administración General del Estado (AGE), José Cruces. La organización sindical ha aplaudido que las bonificaciones pasen del 50% al 75% con carácter indefinido y que se extiendan al sector de la construcción, aunque ha advertido de que los incentivos empresariales no deben dejar en segundo plano las reivindicaciones laborales.

UGT considera que esta medida supone un avance y puede abrir la negociación del plus de vinculación entre los sindicatos y la representación empresarial. Sin embargo, insiste en que los beneficios concedidos a las empresas deben acompañarse de mejoras salariales y condiciones laborales para sus trabajadores.

Indemnización por residencia

Una de las principales demandas planteadas al ministro por el sindicato ha sido la actualización de la indemnización por residencia de los empleados públicos. UGT denuncia que no se han producido avances pese a los compromisos recogidos en el Acuerdo Marco de 2025.

El sindicato sostiene que el encarecimiento de la vivienda y la pérdida de poder adquisitivo están favoreciendo el traslado de profesionales a la Península y dificultando la cobertura de puestos en Ceuta. Una situación que, según ha advertido, puede repercutir en servicios esenciales como la sanidad, la educación y la justicia.

UGT ha pedido al Gobierno que convoque con urgencia la mesa correspondiente del Ministerio de Hacienda para abordar la revisión de esta compensación.

Paralelamente, la organización sindical también ha reclamado cambios en el artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores para impedir que la compensación y absorción salarial neutralice los incrementos del salario mínimo interprofesional (SMI). Además, ha solicitado una regulación que permita recuperar el plus de residencia que, según UGT, se perdió tras la reforma de 1994.

En relación con las pequeñas empresas, el sindicato considera insuficiente la ayuda lineal de 5.000 euros prevista para aquellas con una facturación inferior al millón de euros. También critica que se excluya la contratación temporal, especialmente relevante para actividades como el comercio y la hostelería.

UGT ha trasladado también a Cuerpo su preocupación por la falta de medios personales y materiales en la Administración General del Estado para tramitar los procedimientos relacionados con las entradas de inmigrantes registradas en Ceuta los días 30 y 31 de julio.

El sindicato reclama más recursos y transparencia sobre el número de personas que accedieron a la ciudad y los expedientes que se han tramitado.

Finalmente, UGT ha pedido al Gobierno que establezca mecanismos para garantizar que el ahorro empresarial derivado de las bonificaciones se traduzca en mejoras retributivas. La organización sostiene que el desarrollo económico de Ceuta debe ir acompañado de salarios dignos, empleo de calidad y servicios públicos con capacidad para atender las necesidades de la ciudadanía.