ANPE reclama que Educación aplique la doctrina del Supremo sobre la compatibilidad de los docentes
Laboral
El sindicato pide a la Dirección Provincial y a la Oficina de Conflictos de Intereses que adapten sus instrucciones a la sentencia que modifica el cálculo del límite del 30% del complemento específico
Ceuta/ El sindicato ANPE ha solicitado a la Dirección Provincial de Educación y a la Oficina de Conflictos de Intereses del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública que adapten sus criterios sobre compatibilidad docente a la jurisprudencia del Tribunal Supremo. El presidente autonómico del sindicato ha remitido una carta formal a ambos organismos para reclamar que apliquen de inmediato la doctrina fijada por el Alto Tribunal.
La organización sindical sostiene que las administraciones públicas han venido aplicando de forma restrictiva el límite del 30% del complemento específico establecido en la Ley 53/1984 de incompatibilidades. Según ANPE, esta interpretación ha provocado que numerosos docentes hayan visto denegada la posibilidad de compatibilizar su puesto público con una segunda actividad privada o hayan tenido que asumir una pérdida salarial en sus nóminas.
El sindicato considera que este criterio quedó corregido con la Sentencia del Tribunal Supremo número 1022/2024, de 10 de junio, que establece cómo debe calcularse el límite del 30%. Según la interpretación que ANPE hace del fallo, no deben incluirse en ese cómputo todas las cantidades que aparecen formalmente bajo la denominación de complemento específico.
En concreto, la sentencia señala, según recoge el comunicado, que deben excluirse las cuantías de carácter general y uniforme que percibe todo el colectivo por pertenecer a su cuerpo docente. El límite debe calcularse únicamente sobre los componentes singulares vinculados al desempeño de puestos concretos o de especial responsabilidad.
Aplicado al personal docente no universitario, ANPE sostiene que el complemento específico general y el complemento específico de Ceuta no pueden utilizarse para denegar solicitudes de compatibilidad ni para justificar recortes retributivos a los profesores que quieran desarrollar una actividad privada.
El sindicato reclama a la Dirección Provincial y a la Oficina de Conflictos de Intereses que actúen con rapidez y adecuen sus decisiones administrativas a la doctrina del Tribunal Supremo. Considera que se trata de una cuestión de justicia salarial y seguridad jurídica para los empleados públicos.
ANPE espera que la reclamación formal sea atendida y que se dicten las instrucciones necesarias para que el reconocimiento de la compatibilidad con actividades privadas no suponga un perjuicio económico para los docentes que cumplen con sus obligaciones horarias y de dedicación al servicio público.
En su comunicado, la organización también señala que el régimen de incompatibilidades no se aplica al profesorado de la enseñanza concertada, cuyas nóminas, recuerda, también son abonadas por la Dirección Provincial.
Por último, ANPE considera que el cambio de criterio puede tener efectos positivos para el sistema educativo público, especialmente en Formación Profesional y en las enseñanzas artísticas y deportivas, al facilitar que el profesorado pueda compatibilizar su labor docente con el ejercicio de una actividad privada.
