CCOO pide la dimisión de la directora del colegio Príncipe Felipe

CCOO ha solicitado públicamente la dimisión de la directora del CEIP Príncipe Felipe al considerar que la situación interna del centro educativo atraviesa una crisis que, según sostiene el sindicato, está afectando gravemente al profesorado y al resto de trabajadores.

A través de un comunicado, la organización sindical afirma que el colegio vive un escenario de “profunda depresión” y asegura que el claustro se encuentra inmerso en una situación de desgaste emocional que dificulta el normal desarrollo de la actividad educativa.

Según CCOO, el origen del conflicto radica en la forma de ejercer la dirección del centro. El sindicato considera que el modelo de gestión implantado por la directora ha generado un clima de tensión creciente entre los profesionales del colegio, hasta el punto de provocar dimisiones dentro del equipo directivo y bajas laborales relacionadas, según denuncia, con problemas de carácter emocional.

La organización sostiene que durante el pasado mes de febrero se celebró un claustro promovido por una amplia mayoría del profesorado con el objetivo de trasladar a la dirección la necesidad de modificar determinadas dinámicas internas. Entre ellas, CCOO menciona comportamientos que califica de autoritarios, invasivos o agresivos en las relaciones laborales dentro del centro.

El sindicato asegura que tanto miembros del actual equipo directivo como del anterior habrían renunciado a sus responsabilidades al considerar que las condiciones de trabajo eran incompatibles con el desempeño normal de sus funciones.

Asimismo, señala que se han producido varias bajas laborales que, a su juicio, reflejan la gravedad del conflicto existente en el colegio.

CCOO defiende que el claustro del Príncipe Felipe cuenta con una trayectoria consolidada y recuerda que el centro ha desarrollado durante años su labor educativa con resultados satisfactorios, respaldados, según afirma, por distintos informes elaborados sobre su actividad.

Por ello, la organización considera que la situación actual no responde a un problema del profesorado, sino a un fracaso en la gestión de la dirección del centro.

Petición de relevo

En el tramo final del comunicado, CCOO sostiene que los intentos realizados para reconducir la situación no han dado resultado y concluye que la permanencia de la directora dificulta cualquier solución al conflicto.

Por este motivo, el sindicato reclama su dimisión al entender que es la única vía para recuperar la estabilidad interna y garantizar el normal funcionamiento del centro educativo.