Educación firma un convenio con una empresa local para prácticas formativas del IES Siete Colinas
CONVENIOS
Ha sido con la empresa ceutí Enlucidos Pina, SL para el desarrollo de estancias formativas del alumnado
El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha formalizado un convenio con la empresa ceutí Enlucidos Pina, SL para el desarrollo de estancias formativas del alumnado del Instituto de Educación Secundaria Siete Colinas, tal y como recoge una resolución publicada este lunes en el Boletín Oficial del Estado.
El acuerdo, suscrito el pasado 5 de diciembre, permitirá que estudiantes de Formación Profesional de grados básico, medio y superior realicen periodos de formación práctica en la empresa, en el marco del nuevo sistema de FP regulado por la Ley Orgánica de ordenación e integración de la Formación Profesional. Se trata de estancias de carácter no laboral, orientadas a reforzar los aprendizajes adquiridos en el aula mediante la experiencia directa en un entorno profesional real.
El convenio ha sido firmado por el director del IES Siete Colinas, Antonio Montoya García, en representación del Ministerio, y por Francisco Pina Molina, como representante legal de Enlucidos Pina, SL. La colaboración se articula dentro de las competencias que el Ministerio ejerce directamente en Ceuta y Melilla en materia educativa.
Según el texto publicado en el BOE, los planes formativos serán diseñados de forma conjunta entre el centro educativo y la empresa, adaptándose a los resultados de aprendizaje de cada ciclo formativo. Cada alumno contará con un tutor o tutora dual tanto en el instituto como en la empresa, encargados del seguimiento, la orientación y la evaluación del proceso formativo.
El acuerdo establece que la realización de estas estancias no generará relación laboral alguna entre el alumnado y la empresa. Asimismo, se garantiza la compatibilidad entre la formación en la empresa y la asistencia a las actividades lectivas programadas en el centro educativo.
En materia económica, el convenio no contempla contraprestaciones directas entre las partes, aunque sí implica la asunción por parte del Ministerio de las cotizaciones a la Seguridad Social del alumnado participante durante el periodo de formación, conforme a la normativa vigente. Esta cobertura se extiende tanto a estudiantes menores como mayores de edad, con un coste máximo previsto en la correspondiente partida presupuestaria.
El texto regula también las obligaciones de la empresa, del centro educativo, del profesorado y del alumnado, incluyendo aspectos como la prevención de riesgos laborales, la confidencialidad de los datos, la protección de la información empresarial y las causas de rescisión de las estancias formativas.
Para garantizar el correcto desarrollo del convenio, se constituirá una comisión de seguimiento integrada por representantes del centro educativo y de la empresa, encargada de evaluar los resultados del programa y resolver posibles incidencias.
El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de agosto siguiente a su inscripción en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación y se enmarca en la apuesta del sistema educativo por reforzar la conexión entre la Formación Profesional y el tejido empresarial local.
