CCOO denuncia que las trabajadoras de la biblioteca de El Morro no han cobrado octubre

Ceuta/ Las siete trabajadoras de la biblioteca pública de El Morro continúan sin cobrar sus nóminas correspondientes al mes de octubre. Así lo ha denunciado este viernes la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), que señala directamente a la empresa adjudicataria del servicio, Serral, Organización y Gestión de Archivos y Bibliotecas, S.L., por incumplir el plazo establecido para abonar los salarios.

Según recuerda el sindicato, el artículo 38 del IV Convenio Colectivo Estatal de Ocio Educativo y Animación Sociocultural establece que las retribuciones deben abonarse, con carácter general, entre el día 30 del mes trabajado y el 5 del siguiente. Sin embargo, a fecha 6 de noviembre, ninguna de las siete empleadas habría recibido el salario correspondiente a octubre.

CCOO considera “inadmisible” que las trabajadoras de un servicio público tengan que afrontar las consecuencias de una gestión empresarial que, según denuncia, no garantiza siquiera el pago puntual de sus retribuciones.

El impago de las nóminas se suma a otra denuncia que el sindicato ya había trasladado a la Inspección Provincial de Trabajo por presuntas irregularidades en las jornadas laborales de la plantilla. De acuerdo con los datos aportados por CCOO, el pliego de prescripciones técnicas establece una dotación mínima de 269,5 horas semanales, equivalentes a siete jornadas completas de 38,5 horas. Sin embargo, el sindicato sostiene que las trabajadoras realizan y cobran únicamente 242,5 horas semanales, lo que supone una diferencia de 27 horas respecto a lo exigido en la contratación pública.

En concreto, dos empleadas tienen contratos de 32 horas semanales, otras cuatro, pese a estar contratadas a jornada completa, realizan y cobran 35 horas, mientras que únicamente la coordinadora desarrolla las 38,5 horas establecidas.

La organización sindical cifra en aproximadamente un 10% el déficit de horas respecto a la prestación comprometida y asegura que no le consta que esa diferencia esté siendo cubierta mediante otras contrataciones.

Para CCOO, esta situación podría suponer una reducción de los costes laborales de la empresa adjudicataria y una posible ventaja económica frente a otras compañías que hubieran presentado sus ofertas respetando íntegramente las condiciones de la licitación.

Petición de explicaciones a la Consejería

Ante estos incumplimientos, el sindicato asegura haber impulsado nuevas actuaciones ante la Inspección de Trabajo y reclama también la intervención urgente de la Consejería de Educación, a través de la persona responsable del contrato.

En concreto, CCOO solicita a la Ciudad que compruebe si se han abonado las nóminas, investigue el cumplimiento de las jornadas laborales recogidas en los pliegos y verifique que Serral está aportando los recursos humanos comprometidos en la adjudicación. Asimismo, reclama que, si se confirman las irregularidades denunciadas, se adopten las medidas oportunas y se exijan las responsabilidades contractuales y económicas que correspondan.

CCOO recuerda que, aunque la Ciudad no es la empleadora directa de las trabajadoras, sí tiene responsabilidades de supervisión y control sobre la ejecución de los servicios públicos que contrata. Por ello, considera que la Administración no debe limitarse a adjudicar el servicio y abonar las facturas, sino que también debe comprobar que la empresa cumple las condiciones de la contratación y respeta las obligaciones laborales.