CCOO teme que las 35 horas no lleguen a Fuerte Mendizábal

CCOO ha denunciado que la plantilla del Centro Penitenciario Fuerte Mendizábal de Ceuta podría quedar excluida de la aplicación inmediata de la jornada laboral de 35 horas semanales tras la reunión celebrada ayer martes del grupo de jornadas y horarios en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Según ha informado el sindicato en un comunicado, durante el encuentro sus representantes defendieron que la negociación se limitara exclusivamente a la adaptación de la jornada laboral para todo el personal de la Administración General del Estado (AGE), con el objetivo de dar cumplimiento a la resolución de Función Pública que establece la implantación de la jornada semanal de 35 horas.

Sin embargo, CCOO asegura que la Administración planteó abordar esta medida únicamente para los servicios centrales, dejando fuera a los servicios periféricos. El sindicato afirma que esta postura contó con “la incomprensible aprobación y complicidad”  de las organizaciones sindicales CSIF y ACAIP, una circunstancia que, según denuncia, supondría una exclusión directa de centros como el de Fuerte Mendizábal. La organización sindical sostiene que fue la única en presentar una propuesta conjunta dirigida a la totalidad del personal penitenciario, sin diferencias entre centros o territorios.

CCOO también ha expresado su preocupación por lo que considera un retraso en la aplicación efectiva de la medida. El sindicato sostiene que la resolución de Función Pública fijaba un plazo máximo de un mes para su puesta en marcha y teme que la planificación actual pueda prolongar su ejecución.

“Consideramos que este movimiento es una estrategia calculada para dilatar sine die la aplicación de las 35 horas semanales y terminar manteniendo con maquillaje los actuales horarios de explotación”, advierten los sindicalistas.

CCOO cree que esta situación tendría un impacto directo sobre la plantilla del centro penitenciario de Ceuta. Según sus cálculos, los 268 trabajadores de Fuerte Mendizábal podrían verse obligados a realizar el equivalente a 15 días más de trabajo al año respecto al resto de empleados de la Administración General del Estado.

Por ello, el sindicato reclama la aplicación inmediata para toda la plantilla penitenciaria de Ceuta de la jornada de 35 horas semanales y de las 1.533 horas de trabajo en cómputo anual.

El sindicato ha advertido además de que mantendrá una postura firme ante cualquier intento de retrasar la implantación de esta medida y ha defendido que la reducción de jornada afecta directamente a cuestiones relacionadas con la salud laboral y la conciliación familiar del personal penitenciario.