Ceuta acoge el “Encuentro Talento 45” con más de 200 ofertas de empleo para mayores de 45 años

Ceuta/ La Cámara de Comercio de Ceuta, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), celebra este miércoles el “Encuentro Talento 45”, una jornada destinada a favorecer la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, un colectivo que concentra casi la mitad del desempleo en la ciudad y que afronta especiales dificultades para reincorporarse al mercado laboral.

El evento, que tendrá lugar en el Palacio de la Asamblea desde las 9.00 horas, reunirá a expertos, empresarios y representantes institucionales en torno a un programa de actividades que combina orientación, formación y oportunidades reales de contratación. La iniciativa contempla más de 200 ofertas de empleo específicas para este sector de la población, así como ayudas económicas para las empresas que formalicen contrataciones.

El secretario de la Cámara de Comercio, Joaquín Mollinedo, explicó durante la presentación del plan que el programa nace “de la convicción de que es necesario aprovechar el talento de estas personas”. Subrayó que históricamente este grupo de edad “ha tenido problemas para acceder a una inserción laboral adecuada”, por lo que consideró fundamental “apostar por ellos si se quiere dar respuesta a todas las necesidades del mercado nacional”.

La jornada se abrirá con la intervención del director del SEPE en Ceuta, Francisco Gil, quien recordará que los mayores de 45 años representan actualmente el 46,52 % de los desempleados en la ciudad. Según los últimos datos, se trata de 3.275 personas, en un contexto en el que los contratos de este grupo ascendieron a 4.161 frente a los 9.482 registrados en total a finales de 2024.

“Mientras entre los jóvenes el paro descendió de manera espectacular durante el último año, en este segmento se produjo un ligero incremento”, señaló Gil, advirtiendo de una “evolución de estancamiento, si no de empeoramiento” para quienes superan esa franja de edad.

El programa, que se enmarca en un convenio nacional firmado entre el SEPE y la Cámara de España y publicado en el BOE el pasado 6 de septiembre, ofrece una metodología basada en la orientación laboral personalizada y en la formación específica. En este sentido, se priorizan dos líneas de trabajo: competencias digitales, imprescindibles en la mayoría de las profesiones, y actualización de conocimientos no digitales para perfiles con trayectoria consolidada.

Además, se han previsto medidas de acompañamiento para salvar la brecha digital que aún persiste entre parte de este colectivo. Así, durante el encuentro se habilitará un stand con equipos informáticos y personal de apoyo para facilitar la digitalización y subida de currículos.

En el programa figuran talleres prácticos en los que los participantes podrán aprender a elaborar una oferta laboral, preparar entrevistas de trabajo o utilizar herramientas de inteligencia artificial que simulan procesos de selección. Estas actividades se complementarán con sesiones de coaching, visitas guiadas y entrevistas virtuales.

El encuentro contará también con testimonios de ex militares, empresarios que han contratado a mayores de 45 años y representantes de la propia Cámara. Según Mollinedo, la colaboración con el Ministerio de Defensa permitirá que personas que dejaron el servicio militar encuentren también un espacio de reinserción laboral.

El convenio incluye incentivos económicos para la contratación de este colectivo. En Ceuta, las empresas podrán recibir hasta 5.000 euros por cada incorporación de trabajadores mayores de 45 años, una ayuda que, en el caso de menores de 30, puede ser superior.

El presupuesto global del programa asciende a 1.766.856,13 euros, de los cuales 540.000 proceden directamente del SEPE y 1.238.656 de fondos europeos gestionados por la Cámara de España. El acuerdo estará vigente hasta septiembre de 2026 y se aplicará con especial atención en Ceuta y Melilla, donde el SEPE gestiona directamente el mercado laboral, a diferencia del resto del país.

La agenda del encuentro prevé también la participación del exjugador de baloncesto Fernando Romay, quien ofrecerá una entrevista motivacional, así como un vídeo de sensibilización bajo el título “65 y más”. La mesa redonda central llevará por título “La vida después de los 45” y pondrá sobre la mesa experiencias de adaptación laboral.

A lo largo de la mañana, se impartirán consejos prácticos para la reinvención profesional, se recogerán currículos y se facilitarán contactos con empresas que buscan cubrir vacantes en la ciudad. Según la organización, la premisa es clara: “Tu oportunidad laboral empieza hoy”.

El encuentro se desarrollará en dos ediciones simultáneas entre las 12.00 y las 13.30 horas, con actividades personalizadas para los asistentes, desde talleres hasta entrevistas virtuales, pasando por dinámicas de grupo y asesoramiento especializado.

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