Aprobada la Oferta de Empleo Público en Ceuta para 2025 con más de 100 plazas: consulta todas las categorías

El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado este viernes, 26 de septiembre, el decreto, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025. El documento, fechado el 17 de septiembre, se ajusta a lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado prorrogada para 2024 y 2025, así como en el Real Decreto-ley 6/2023 sobre medidas urgentes en materia de función pública

La oferta incluye más de 100 plazas distribuidas en diferentes categorías, cuerpos y escalas, tanto en turno libre como en promoción interna, abarcando puestos de funcionarios de carrera y personal laboral. Los procesos selectivos se desarrollarán mediante convocatoria pública a través de sistemas de oposición o concurso-oposición, garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Plazas de funcionarios de carrera por turno libre

En el bloque de turno libre, se ofertan puestos de perfiles técnicos y generales. Destacan 10 plazas de auxiliar administrativo y 9 de policía local. También se contemplan 2 plazas de arquitecto, 2 de ATS/DUE, 1 de ATS/DUE de empresa, 3 de ingeniero informático, 3 de médico, 1 médico especialista en Medicina del Trabajo, 1 farmacéutico y 2 técnicos de Administración General.

A ello se suman 4 plazas de trabajador social y otra reservada a personas con discapacidad, así como diversos puestos en áreas de oficios y servicios: 1 animador socio-cultural, 5 ayudantes educativos, 2 jardineros, 1 maquinista, 1 monitor educativo, 2 auxiliares de enfermería, 1 auxiliar de archivo, 1 cuidador, 1 ayudante sepulturero y 1 conserje por turno de discapacidad. También figuran 2 plazas de programador-operador y 1 técnico de Educación Infantil.

Funcionarios en promoción interna

La OEP 2025 abre asimismo un bloque de plazas destinadas a promoción interna. Entre ellas figuran 9 oficiales de Policía Local, 3 cabos de bomberos, 6 educadores, 1 subinspector de Policía Local, 1 ingeniero eléctrico, 1 ingeniero de telecomunicaciones, 1 licenciado en Psicología, 3 promotores de igualdad, 1 oficial de mercados y 1 sepulturero/a.

Personal laboral de turno libre

En el apartado de personal laboral se ofertan 2 plazas de conductor, 2 de operario de mercados —una de ellas reservada a turno de discapacidad—, 1 ayudante de electricidad de automóvil, 1 ayudante de grúa, 1 operario de mantenimiento de horno crematorio, 1 peón cementero y 1 técnico de instalaciones eléctricas y automáticas. También se incluyen 1 vigilante-cuidador, 1 vigilante-cuidador por turno de discapacidad y 2 vigilantes-cuidadores para personas con discapacidad intelectual.

Personal laboral en organismos autónomos

En el Organismo Autónomo de Servicios Tributarios de Ceuta (OASTCE), 1 plaza de técnico informático, 1 de técnico de Administración General y 2 de auxiliar de tributos.

Por su parte, en el Instituto Ceutí de Deportes (ICD) se ofertan 2 plazas de auxiliar de mantenimiento por turno libre. Y en último lugar, por promoción interna, 3 auxiliares administrativos, 1 jefe de mantenimiento y 2 oficiales administrativos.

Requisitos y reservas

El decreto establece que al menos un 10% de las plazas se reservarán a personas con discapacidad, con un mínimo del 2% destinado a quienes acrediten discapacidad intelectual. Además, se incluye el requisito legal de que un 30% de las plazas de acceso libre se destinen a promoción interna.

Las convocatorias deberán publicarse dentro del mismo ejercicio de aprobación de la oferta y ejecutarse en un plazo máximo de dos años, mientras que las fases de oposición tendrán un límite de un año salvo causa justificada.

Recursos

La resolución agota la vía administrativa. Contra ella cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o, alternativamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los juzgados competentes de Ceuta.

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