La Ciudad anuncia 3 nuevas bolsas de empleo público con 40 plazas disponibles a través del SEPE

Ceuta/ La Ciudad Autónoma de Ceuta ha publicado este martes en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE) tres nuevas convocatorias de empleo público destinadas a reforzar servicios esenciales en diferentes áreas. Las ofertas, gestionadas a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), buscarán la creación de bolsas de trabajo para educadores/as, ayudantes educativos/as y celadores/as ayudantes. Concretamente 15 plazas de educador, otras 15 de ayudande educativo y 10 de celadores ayudantes.

Según recogen los anuncios oficiales, la decisión se enmarca en lo acordado en la Mesa General de Negociación del pasado 12 de mayo de 2025, en la que se aprobó que la Dirección General de Recursos Humanos y de la Administración pueda cubrir temporalmente las vacantes derivadas de jubilaciones, incapacidades u otras circunstancias que afecten a los servicios esenciales. Los nombramientos se realizarán conforme al artículo 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) o, en el caso de personal laboral, al artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.

Una vez transcurridos diez días naturales desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, la Consejería remitirá las ofertas al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para la selección de los candidatos y candidatas que formarán parte de esta bolsa. El proceso de selección se ajustará a los criterios de baremación establecidos oficialmente, que valorarán la experiencia profesional y la formación acreditada por cada aspirante.

Bolsa de empleo para 15 educadores/as

La Ciudad Autónoma de Ceuta ha publicado la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo destinada a quince educadores y educadoras, con el objetivo de cubrir plazas vacantes, sustituciones temporales o acumulaciones de tareas en los servicios donde no exista bolsa vigente. La medida permitirá garantizar la continuidad de la atención educativa en los centros y dependencias de la administración local cuando se produzcan bajas por jubilación, incapacidad temporal u otras circunstancias.

En el apartado de experiencia, se otorgarán puntos en función del tiempo trabajado en la misma ocupación dentro de cualquier Administración Pública o en entidades del sector público y privado. La formación también será objeto de evaluación, incluyendo la participación en cursos de perfeccionamiento relacionados con el puesto, la posesión de titulaciones académicas superiores a las exigidas y el haber superado fases de oposición en convocatorias anteriores de características similares. En caso de empate entre las personas aspirantes, la adjudicación final de la puntuación se resolverá atendiendo a la mayor antigüedad como demandante de empleo registrada en el SEPE.

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Convocatoria para 15 ayudantes educativos/as

En una segunda resolución, la Ciudad ha convocado la creación de una bolsa de trabajo para 15 ayudantes educativos/as, con idéntico procedimiento y normativa de referencia. El objetivo es garantizar la cobertura inmediata de vacantes o ausencias en los centros educativos y servicios dependientes de la administración local.

Los méritos valorables serán los mismos que en la convocatoria anterior: experiencia hasta un máximo de 12 puntos y formación hasta 12 puntos, según los mismos criterios de puntuación y documentación acreditativa. El sistema de desempate también atenderá a la mayor antigüedad como persona inscrita en el SEPE.

Diez plazas para celadores/as ayudantes

La tercera convocatoria se dirige a la creación de una bolsa de trabajo con 10 celadores/as ayudantes, igualmente gestionada por el SEPE una vez transcurrido el plazo legal de diez días. Esta medida permitirá reforzar el personal auxiliar en instalaciones y dependencias municipales cuando no haya bolsas de trabajo vigentes.

Los criterios de selección repiten la estructura de las convocatorias anteriores: experiencia profesional (hasta 12 puntos) y formación (hasta 12 puntos), con baremación idéntica. En caso de empate, se aplicará también el criterio de antigüedad como demandante de empleo.

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