El conflicto abierto en el sector de la limpieza de edificios y locales llega a su fin

Los empleados de las empresas del sector de la limpieza de edificios y locales han acordado hoy aceptar la última oferta de convenio colectivo propuesta por la patronal. Los trabajadores, reunidos en asamblea en los salones del edificio sindical, han dado el visto bueno a las condiciones planteadas por los empresarios, con lo que se pone fin a un conflicto laboral que amenazaba con enquistarse.

El acuerdo, adoptado por unanimidad, no incluye la reducción de jornada ni la habilitación de un día más de asuntos propios que solicitaban los trabajadores. El incremento salarial pactado queda finalmente establecido en el 3,75% en cuatro años. La subida será del 2,5% en 2026 y del 3,75 para cada uno de los años comprendidos entre 2027 y 2029. “No se puede decir que haya sido una negociación fácil”, ha resumido el secretario general de la FeSMC-UGT, Abselam Andelah, al término de la segunda de las dos asambleas celebradas durante la jornada.

Tras la decisión de los trabajadores, las jornadas de huelga programadas para los próximos días 16 y 23 han quedado desconvocadas.

La del convenio de edificios y locales es la segunda gran negociación abierta entre sindicatos y patronal tras la firma el pasado octubre del acuerdo para la regulación de las condiciones laborales del sector de la hostelería.

El convenio permanecía sin actualizar desde el año 2024. Las estimaciones de los sindicatos cifran en 1.200 las personas empleadas por las empresas del sector.

A finales del pasado año la patronal decidió paralizar los contactos iniciados con los representantes de los trabajadores. En respuesta, los sindicatos anunciaron concentraciones y jornadas de huelga. El primer paro de 24 horas debió de haberse celebrado el pasado lunes, pero CCOO y UGT, en lo que presentaron como un “gesto de buena voluntad”, decidieron suspenderlo.

El acuerdo llega después de que la pasada semana los sindicatos y la representación de los empresarios se vieran las caras en un acto de mediación convocado por la Inspección de Trabajo. El resultado de este trámite fue la presentación por la patronal de la oferta que, finalmente, ha sido aceptada por los trabajadores.

CCOO y UGT no se han cansado de denunciar en los últimos meses las condiciones de precariedad en las que vienen desarrollando su labor profesional los profesionales de las empresas de la limpieza de edificios y locales en la ciudad.

Convenios

La falta de sintonía viene presidiendo las mesas donde la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), CCOO y UGT se sientan para actualizar los convenios colectivos de distintos sectores de la actividad económica local. El último gran acuerdo alcanzado en los foros de negociación fue la rúbrica del convenio de hostelería, que llevaba más de una década sin actualizarse. Su firma, sin embargo, fue el resultado de múltiples desencuentros que solo al final, y después de numerosas movilizaciones convocadas por las organizaciones sindicales, encontraron la vía del acuerdo.

Finalizada la negociación del convenio de limpieza de edificios y locales, CCOO y UGT continúan teniendo en el punto de mira la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores del comercio, desactualizadas desde hace años. La intención de los sindicatos era la de acometer ya las conversaciones con la patronal. Sin embargo, el argumento de los representantes de los empresarios de que no pueden negociar al tiempo dos grandes convenios colectivo continúa manteniendo en vilo a los trabajadores del sector.