CSIF censura a Amgevicesa por recurrir de manera continuada a la contratación temporal

CSIF ha criticado la política de contratación de la sociedad municipal Amgevicesa, que, según denuncia, “presenta un patrón de rotación constante de personal con sustituciones e interinidades que se encadenan”. La organización sindical asegura que la relación de altas alcanza al menos las 421 contrataciones en poco más de dos meses.

“Cuando un servicio público necesita cientos de contratos temporales para ‘aguantar', no estamos ante normalidad, sino ante un sistema débil, sostenido a base de parches”, censura el sindicato, que reprocha a los responsables de la empresa que cubran necesidades “repetidas, constantes y previsibles” como si fueran incidencias puntuales.

CSIF detalla que los contratos se concentran de forma reiterada en servicios y centros que se repiten en el listado, entre los que cita el área de embolsamiento de Loma Colmenar, 112, Hospital Militar, Mercado Central, Multiservicio, Murallas Reales, Guardería y Grúa, entre otros. “Esto demuestra que la temporalidad no está respondiendo a picos, sino a carencias estables: turnos, coberturas y puestos que deberían estar dimensionados con plantilla consolidada”, continúa el sindicato.

La organización sindical considera que estas prácticas tienen como consecuencia un coste humano y operativo que se traduce en el constante trasiego de trabajadores, recomposición de los equipos cada semana, pérdida de experiencia acumulada y un estrés laboral permanente causado por la incertidumbre ante la próxima renovación del contrato.

CSIF reclama la implantación de un plan urgente y calendarizado de consolidación y estabilización, con criterios transparentes, plazas reales y medidas para convertir en empleo estable lo que hoy se está cubriendo como estructural mediante sustituciones sucesivas. “Si se mantiene esta política de ‘contrato tras contrato’, la empresa seguirá instalada en la precariedad, la inseguridad y el desgaste, con el riesgo añadido de conflictos laborales y judicialización evitable”, advierte.  El sindicato insiste en que la estabilización es la única vía para garantizar el fortalecimiento del servicio y el respeto a la plantilla.