CSIF demanda el desbloqueo de la jubilación parcial de los laborales de las administraciones

CSIF ha reclamado que las administraciones públicas puedan seguir cerrando contrataciones temporales de relevistas de manera transitoria hasta que las plazas puedan ser cubiertas definitivamente en las correspondientes ofertas de empleo público. El sindicato ha planteado esta reivindicación después de que sus representantes hayan sido convocados el próximo día 24 a una reunión del IV Convenio Único de la Administración General del Estado, donde previsiblemente se desbloqueará la jubilación parcial para el personal laboral.

Este grupo de trabajadores vio bloqueado este derecho con la última reforma en materia de pensiones. El relevista cuya relación laboral debe ser indefinida, tiene que haber superado, con carácter previo, un proceso selectivo que garantice los principios de igualdad, mérito y capacidad.

CSIF confía en que el Gobierno aprobará de manera inminente un real decreto ley para establecer la posibilidad de practicar contrataciones temporales de relevistas, que posteriormente se convocarían en la siguiente oferta de empleo público para la cobertura definitiva de la plaza. Esta propuesta fue trasladada por el sindicato al ministro de Función Pública, Óscar López, en una reunión bilateral mantenida el pasado 11 de diciembre.

“Además de desbloquear esta situación, las principales novedades del acuerdo que se firmará con Función Pública recogen las reivindicaciones de CSIF en lo referente a la eliminación de periodos de carencia, acumulación del total de la reducción en un solo tramo y aumento hasta el 75 por ciento de la reducción de jornada”, precisa CSIF en un comunicado. El sindicato asegura que, además, se ampliará la aplicación de esta modalidad hasta tres años antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación.

CSIF ha alertado de que, en todo caso, continuará reivindicando esta modalidad de jubilación para el personal funcionario y de la sanidad, que lo tienen bloqueado desde 2012, como consecuencia de los recortes derivados de la crisis de 2010. “Este recorte se eliminó en 2023, y tras más de tres años aún no se ha restituido este derecho”, explican los sindicalistas.

La organización sindical critica que el Congreso de los Diputados mantenga congelada la tramitación del proyecto de Ley de Función Pública, que reconoce nuevamente este derecho a funcionarios y estatutarios, tras una enmienda del Grupo Parlamentario Socialista propuesta por CSIF. “Por tanto, ante la situación de parálisis del parlamento, el Gobierno debe utilizar otro tipo de norma que permitiría superar la discriminación que sufren a día de hoy los funcionarios y estatutarios”, concluye el sindicato.