Los empleados del Puerta de África comienzan a ocupar sus nuevos destinos

Los trabajadores que han prestado sus servicios durante años en el hotel Puerta de África han comenzado ya a ocupar sus nuevos destinos. La plantilla, adscrita a la sociedad municipal que gestionaba hasta ahora este establecimiento de propiedad pública, se habrá desvinculado totalmente a finales de la semana próxima de la empresa. En esas fechas, la gestión del hotel pasará a manos de Bulyba S.L., a la que la Ciudad ha encomendado la tarea de regir los destinos del establecimiento durante los próximos 30 años.

Algunos de los 42 empleados ya ocupan el puesto de trabajo que les ha sido asignado con arreglo a las encomiendas ofertadas por la Ciudad. El proceso acabará con la recolocación de los trabajadores en los más variopintos destinos: puestos de información de Servicios Turísticos, conserjes en centros educativos y otras ocupaciones en el Centro Ecuestre, la residencia Nuestra Señora de África o las pistas de atletismo.

Pese a las críticas que los representantes de la plantilla dedicaron a la Ciudad por la demora del proceso y la falta de información a los interesados, los trabajadores afectados expresan su satisfacción, aunque sin entusiasmos, por su reubicación laboral. La preservación de sus retribuciones es una de las razones por las que los empleados concernidos han acabado por considerar que, pese a las vicisitudes padecidas, el obligado cambio de puesto de trabajo no ha resultado lo lesivo que al principio llegaron a temer que sería. Sin embargo, en algunos casos, el nuevo destino comporta una modificación radical de la ocupación profesional que los exasalariados del hotel venían desempeñando: por ejemplo, jefas de cocina reconvertidas en conserjes o limpiadoras encargadas de la tarea de controlar accesos.

Los miembros de la plantilla han recibido encomiendas, de carácter temporal, -de 6 a 12 meses- tras un proceso de baremación que ha servido para cuantificar los méritos de los interesados.