La firma del convenio de limpieza, inminente; el de comercio sigue a la espera
Laboral
Los sindicatos confían en arrancar a la patronal un acuerdo para iniciar la negociación que permitiría actualizar las condiciones laborales de uno de los principales sectores de actividad económica de la ciudad
Los sindicatos tratarán de aprovechar el acuerdo alcanzado con la patronal para la actualización de las condiciones laborales de los trabajadores de la limpieza de edificios y locales para tratar de desbloquear la negociación del convenio de comercio. Tras la decisión adoptada por los trabajadores reunidos en asamblea el pasado 10 de marzo de aceptar la oferta de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), el acto formal de la firma del convenio de limpieza de edificios y locales se celebrará la próxima semana. Ese es el momento que los representantes de los empleados en el sector del comercio solicitarán a los empresarios la reactivación de las negociaciones del convenio.
La representación sindical remitió hace una semana un burofax a CECE para solicitar formalmente el inicio de las conversaciones, un requerimiento que, según explica el secretario general de CCOO, Ángel Lara, no ha recibido hasta la fecha contestación oficial. El plan de los sindicatos es, incluso si esta solicitud no es atendida, volver a insistir a la patronal en el próximo encuentro que mantengan, que deberá ser el del acto de la firma del convenio de limpieza.
La disposición de las organizaciones sindicales, a la espera de una decisión coordinada entre CCOO y UGT, es la de adoptar medidas en el caso de que CECE mantenga su postura contraria a iniciar las conversaciones. En esta situación, los sindicatos no descartarían recurrir a la convocatoria de concentraciones de protesta o reclamar la intervención de la Inspección de Trabajo. “Confío en que, al menos, entonces se consiga fijar una fecha para la constitución de la mesa de negociación, aunque no quisiera adelantarme y levantar falsas expectativas”, asegura Lara.
El principal escollo que la patronal opone al inicio de las negociaciones tiene que ver directamente con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A mediados de marzo, la CECE vinculaba el comienzo de las conversaciones con los sindicatos a la configuración definitiva del real decreto por el que el Gobierno pretende evitar que las empresas puedan absorber los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a través de determinados pluses y complementos salariales. “Hasta que no veamos si realmente ese decreto se materializa o no en el BOE no puede haber negociación, puesto que aún no sabemos exactamente cuánto va a ser el SMI”, argumentaba entonces la presidenta de la organización empresarial, Arantxa Campos.
El convenio del comercio debió de haberse comenzado a negociar tras la firma a finales del pasado año del de hostelería. Este acuerdo, que se rubricaba tras unas durísimas negociaciones, permitía poner al día un texto cuya vigencia había decaído hacía más de diez años. El pacto que CECE, CCOO y UGT habían alcanzado es que el de comercio sería el segundo gran convenio que sentaría a sus representantes en la mesa de negociación. Los empresarios se negaron. Su argumento era el de que, iniciadas las conversaciones para cerrar el de limpieza de edificios, no disponían de capacidad para negociar dos convenios a la vez.
El convenio de limpieza de edificios y locales se firmará, finalmente de manera inminente. El acuerdo alcanzado entre sindicatos y patronal, no incluía ni la reducción de jornada ni la habilitación de un día más de asuntos propios que solicitaban los trabajadores. El incremento salarial pactado quedaba establecido en el 3,75% en cuatro años. La subida se fijaba en el 2,5% en 2026 y en el 3,75 para cada uno de los años comprendidos entre 2027 y 2029. Los trabajadores del comercio continúan confiados en que el suyo sea el tercer gran convenio sobre el que patronal y sindicatos alcancen un acuerdo.
