Mejor formación y menos contratos indefinidos: la desigualdad de la mujer frente al hombre en empleo, según el COE

“Que la voz de las mujeres sea viento, no eco”, “Podemos con todo”, o “La formación no tiene género” son algunos de los mensajes que se podían leer en el mural ‘Voces de Mujer’ junto al stand especial organizado por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) en los aledaños del Teatro Auditorio del Revellín este lunes. El director de la entidad en la ciudad autónoma, Alejandro Parodi, atendió a los medios junto al delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, y destacó que en líneas generales, las mujeres tienen mejor preparación, pero consiguen “muchos menos” contratos indefinidos que los hombres, entre otros aspectos que, a su juicio, ponen de relieve la desigualdad actual.

“La idea era aprovechar la semana de la Mujer Trabajadora para dar visibilidad a nuestro centro situado en Manzanera. Además, hemos querido poner en cuestión las diferencias de género en el mercado laboral en todo el Estado, pero en particular en nuestro local las diferencias son más marcadas”, expresó Parodi sobre la iniciativa ‘Espacio mujer y empleo’ a la que se podía acudir este lunes.

El COE lleva funcionando en la ciudad unos tres años, aunque con una plantilla estable cerca de año y medio. Según Parodi, en todo este tiempo han recibido a una gran cantidad de desempleados, tanto hombres como mujeres. 

Sobre la iniciativa, el director de la entidad subrayó que están enfocados sobre todo en darse a conocer a las mujeres y que muchas de ellas aprovechen el mural preparado para expresar sus pensamientos. “Queremos que pongan frases, es una especie de brainstorming. Además, también hemos facilitado a través de un QR una encuesta de igualdad para que la gente pueda ver el nivel de integración que tiene cada persona, independientemente de su sexto”, explicó Parodi. 

Normalmente, expuso Parodi, la asistencia en el centro del COE se lleva a cabo a través de encuestas. “Hacemos una atención integrada. Damos citas de tres cuartos de hora que se pueden prolongar en una hora u hora y media”. 

La cita previa se realiza a través del 060, llamando al SEPE o bien a través de la oficina de empleo. Además, como era una jornada especial, también se podía pedir el encuentro in situ durante la jornada de este lunes en el stand. 

Según Parodi, las personas buscan en líneas generales saber qué perfil tienen para que desde el COE se pueda gestionar esa búsqueda de empleo más personalizada y adecuada según el usuario. “Necesitan saber cuáles son sus habilidades, competencias y qué ocupaciones pueden solicitar o son las más buscadas”.

Desigualdad ‘manifiesta’

Según Parodi, en Ceuta hay un gran índice de personas que necesitan alfabetización y formación en habilidades sociales, además de profesionales. Es necesario que estas personas aprendan, matiza el director del COE, a buscar empleo, realizar entrevistas y, en general, a tener más confianza en ellos mismos. 

Aunque sobre el terreno no contaba con cifras Parodi, mencionó varios aspectos que reflejan la desigualdad entre hombres y mujeres que, según el director del COE, están a la orden del día en el mercado laboral. 

Sostuvo que la mujer supera claramente a los hombres, en unos 18 puntos, en contratación temporal y a tiempo parcial, mientras el empleo masculino cuenta con muchos más indefinidos “con diferencia”. 

Además, resaltó que las mujeres superan “con creces” en formación a los hombres, sobre todo en titulaciones superiores.