Publicadas las bases reguladoras de las Ofertas Públicas de Empleo de OBIMACE 2021, 2022 y 2023
Trabajo
La sociedad municipal abre convocatorias para Arquitecto, Delineante, Auxiliar Administrativo y distintas categorías de Oficiales de mantenimiento, dentro de los procesos de estabilización y promoción interna.
Ceuta/ El Consejo de Administración de OBIMACE SLU aprobó el pasado 17 de octubre de 2025 las bases reguladoras que permitirán cubrir los puestos incluidos en las Ofertas Públicas de Empleo correspondientes a los ejercicios 2021, 2022 y 2023. La resolución ha ordenado su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) de este viernes, 31 de octubre, activando así los plazos de inscripción y el calendario selectivo.
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General de OBIMACE SL (calle Melva s/n), a través del correo electrónico oep-obimace@ceuta.es o por cualquiera de las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, dentro del plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación en el BOCCE.
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Una plaza de arquitecto por oposición libre
El puesto de Arquitecto será el único que se cubra mediante oposición libre, dado que en la plantilla no existe personal con la titulación requerida, lo que impide la promoción interna. El proceso consta de una única fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios que tendrán lugar en el mismo día y hora en un único acto de examen, uno a continuación del otro.
El primer examen será un test de 100 preguntas sobre las materias del temario (90 temas), con 90 minutos de duración y puntuaciones que penalizan los errores. El segundo, de carácter práctico, incluirá 40 preguntas aplicadas al ejercicio profesional, con una hora de duración. La nota final resultará de la suma de ambos ejercicios.
Delineante
Entre las convocatorias figura también una plaza de Delineante, reservada a trabajadores en activo de la empresa con al menos dos años de antigüedad y titulación de Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción o equivalente.
El proceso, por promoción interna, combina concurso y oposición. La fase de méritos permitirá alcanzar hasta 40 puntos por experiencia profesional y formación específica, mientras que la prueba de oposición consistirá en un cuestionario tipo test de 60 preguntas teórico-prácticas. Será eliminatoria y exigirá una puntuación mínima de 30 sobre 60.
Auxiliar Administrativo
La plaza de Auxiliar Administrativo se dirige igualmente a personal de OBIMACE con dos años de antigüedad, en posesión del título de ESO o equivalente.
El sistema es idéntico: una valoración de méritos no eliminatoria y una oposición tipo test de 60 preguntas, con 90 minutos de duración. La puntuación final combinará los resultados de ambas fases.
Albañilería: tres plazas para Oficiales de Primera
El área de mantenimiento y obras incorpora tres plazas de Oficial Primera de Albañilería. Podrán optar quienes acrediten título de Técnico de Grado Medio o una experiencia mínima de cuatro años en categoría inferior, además de los requisitos generales y dos años de antigüedad en la empresa.
El proceso, por promoción interna, valora hasta 30 puntos por experiencia profesional y 10 por formación, a lo que se suma una prueba de 60 preguntas tipo test sobre materias teórico-prácticas.
Oficiales de Electromecánica y Fontanería
El área técnica se refuerza también con una plaza de Oficial Primera de Electromecánica y otra de Fontanería, ambas convocadas por promoción interna.
En ambos casos, el acceso se regirá por un concurso-oposición idéntico al resto de categorías técnicas: hasta 40 puntos por méritos y una prueba única tipo test de 60 preguntas en 90 minutos. Se exigirá una calificación mínima de 30 puntos para superarla.
Dos plazas de Oficial Primera de Pintura
OBIMACE convoca igualmente dos plazas de Oficial Primera de Pintura para reforzar los equipos de mantenimiento.
Los aspirantes deberán contar con titulación de Técnico de Grado Medio o acreditar cuatro años de experiencia en puesto inferior. El sistema mantiene la estructura común: concurso de méritos (experiencia y formación) y oposición tipo test con corrección negativa por error.
Señalización vial y soldadura
Las bases contemplan además una plaza de Oficial Primera de Señalización Vial y Mantenimiento y otra de Oficial Primera de Soldador, ambas reservadas a personal de la empresa con dos años de antigüedad.
La selección se resolverá, igualmente, mediante un concurso-oposición con valoración de méritos y un examen tipo test. En caso de empate, se priorizará la puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persiste, la mayor experiencia profesional.
Oficiales de Segunda: dos plazas de acceso interno
Finalmente, se convocan dos plazas de Oficiales de Segunda, con requisitos más básicos: ESO o equivalente, o cuatro años de experiencia en categoría inferior.
El proceso mantiene la estructura general: méritos previos (experiencia y formación hasta 40 puntos) y una oposición tipo test de 60 preguntas teórico-prácticas, con corrección negativa por error.
Procedimiento, plazos y publicación de resultados
Una vez concluido el plazo de solicitudes se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión y el plazo para subsanaciones. La relación definitiva se publicará en el tablón de anuncios de la empresa (calle Melva s/n).
Por su parte, las notas y calificaciones se harán públicas por el mismo cauce oficial. Quien resulte seleccionado dispondrá de 20 días naturales para aportar la documentación acreditativa: DNI, título exigido o certificado académico, declaración de no haber sido separado del servicio ni inhabilitado, y certificado médico de aptitud.
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