El SEPE acerca a los desempleados de Ceuta a las empresas para abrirles las puertas del mercado laboral

Ceuta/ El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha puesto en marcha este jueves en Ceuta unas jornadas de mentoría destinadas a acercar a las personas desempleadas a las empresas de la ciudad, con el objetivo de que conozcan de primera mano qué perfiles profesionales se demandan, qué cualidades valoran los empleadores y cuáles son las posibilidades reales de acceder al mercado laboral.

La iniciativa, organizada por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE), dependiente de la Dirección Provincial del SEPE, se desarrolla en dos sesiones, los días 15 y 22 de octubre, y pretende facilitar el contacto directo entre empresarios y demandantes de empleo, más allá de los habituales procesos de selección y las actividades formativas.

El director provincial del SEPE en Ceuta, Francisco Gil, ha explicado durante la apertura de la primera jornada que estas actividades buscan crear un espacio de encuentro entre quienes ofrecen puestos de trabajo y quienes aspiran a ocuparlos, convencido de que el conocimiento mutuo puede resultar tan importante como la propia formación profesional.

Gil ha destacado que la formación constituye una herramienta fundamental para mejorar la capacitación de los trabajadores, aunque ha advertido de que, sin contacto con los empresarios, resulta mucho más difícil conocer las necesidades reales del mercado laboral.

En este sentido, ha defendido la utilidad de los encuentros informales, donde empresarios y trabajadores pueden conversar abiertamente sobre cuestiones que habitualmente quedan fuera de los programas formativos, pero que pueden ser determinantes a la hora de conseguir un empleo.

El responsable del SEPE ha señalado que este tipo de conversaciones permite a los trabajadores conocer con mayor precisión qué necesitan las empresas para cada puesto, mientras que los empresarios pueden descubrir las capacidades y actitudes de las personas que buscan una oportunidad laboral.

Gil ha incidido especialmente en la importancia de la actitud personal, al considerar que, en determinadas circunstancias, puede llegar a tener más peso que los propios conocimientos técnicos, que siempre pueden ampliarse y perfeccionarse a lo largo de la trayectoria profesional.

Las empresas explican qué buscan en un trabajador

Por su parte, el director coordinador del COE, Alejandro Parodi, ha detallado que las jornadas se han planteado como una experiencia práctica en la que los representantes empresariales explican directamente a los asistentes qué buscan cuando necesitan incorporar personal a sus plantillas.

Parodi ha señalado que la actividad presta especial atención a las denominadas habilidades blandas, como la actitud, la capacidad de adaptación, la comunicación o la disposición para trabajar en equipo, competencias que complementan los conocimientos específicos de cada profesión.

Según ha explicado, la intención no es repetir contenidos formativos que ya están disponibles por otras vías, sino ofrecer información útil sobre las necesidades cotidianas de las empresas y permitir que los desempleados puedan preguntar directamente a quienes conocen los procesos de contratación.

La primera jornada cuenta con representantes de los sectores de la limpieza, la seguridad y la hostelería y restauración, mientras que inicialmente también estaba prevista la participación de profesionales del mantenimiento, que finalmente no han podido asistir.

La segunda sesión, programada para el próximo jueves 22 de octubre, estará dedicada a otros ámbitos de actividad económica, entre ellos el juego online y las empresas digitales, los servicios administrativos y el sector sociosanitario. La programación difundida por el COE también contempla la participación de profesionales relacionados con la formación.

Orientación personalizada para encontrar empleo

Una de las principales características de estas jornadas es que los asistentes no se limitan a escuchar las intervenciones de los empresarios, sino que disponen de un espacio para plantear preguntas, resolver dudas y mantener conversaciones directas con los representantes de los sectores que más les interesen.

Además, quienes lo deseen pueden solicitar una cita con los profesionales del COE para iniciar un itinerario personalizado de orientación laboral, con acompañamiento y seguimiento durante su proceso de búsqueda de empleo.

Las sesiones se celebran a partir de las 9.30 horas en las instalaciones del COE, situadas en la avenida de Otero, y están abiertas a las personas interesadas en mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

Desde el centro se recomienda a los participantes acudir con su currículum, de manera que puedan recibir consejos sobre cómo mejorar su candidatura y adaptarla a las exigencias de las empresas.

Parodi ha explicado que se trata de una actividad experimental y que, si la experiencia ofrece resultados positivos, el COE estudiará repetir este formato de encuentros en próximas fechas.

Por último, Francisco Gil ha querido agradecer expresamente la colaboración de los empresarios y técnicos participantes, a quienes ha definido como los verdaderos mentores de estas jornadas, por dedicar parte de su tiempo a orientar a quienes necesitan incorporarse al mercado laboral.

El director provincial del SEPE ha subrayado que estos profesionales desempeñan una función de guía al compartir sus experiencias, responder preguntas y facilitar información que puede resultar decisiva para mejorar las oportunidades de empleo de muchas personas en Ceuta.