El SEPE celebra 40 años de políticas de empleo con una mesa redonda de éxito y participación

Ceuta/ El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha celebrado en la mañana de este viernes en Ceuta una mesa redonda centrada en los talleres de empleo y en los proyectos Tándem, vías de inserción laboral de la formación en alternancia pública que cumplen ya 40 años y que, según defendió el director provincial del organismo en la ciudad autónoma, Francisco Gil, siguen siendo de sus “fórmulas favoritas” dentro de las políticas activas de empleo.

El encuentro, organizado con motivo de la Semana de la Administración Abierta y denominado "Hitos del pasado y retos para el futuro de los talleres de empleo / proyectos Tándem en Ceuta", quiso acercar estos programas tanto a la ciudadanía como a entidades y colectivos que puedan impulsar nuevas iniciativas de formación y empleo. En este sentido, más de 60 personas se dieron cita en el Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo (COE) de la avenida de Otero; entre docentes, antiguos alumnos y representantes de entidades colaboradoras. El objetivo: reflexionar sobre la evolución de los talleres de empleo, sus resultados, los retos pendientes y los casos de éxito.

Pasadas las 12.15 una gran cantidad de personas, muchas vestidos con su uniforme de trabajo actual, accedían a las instalaciones y tomaban asiento, entre sus compañeros y demás participantes. Podían observarse batas blancas del taller “Mayores en red” de la Cámara de Comercio, que estuvo representado por la docente de este proyecto, Beatriz Muñoz Oliva; así como también el atuendo amarillo fosforito de empresas municipales de limpieza.

A la docente la acompañaron, entre otros, Francisco Javier García Núñez, psicólogo de la entidad Plena Inclusión de Ceuta; Francisco Benjamín Sánchez Casquero, monitor del proyecto Fuerte de la Almina; Halid Laiachi Abdeselam, antiguo alumno del Taller de empleo “Sidi Embarek I”; el director docente de la tercera edición de este mismo proyecto participado por la Ciudad Autónoma, Jesús Martín Fernández; o Sheila Ahmed Ahmed, antigua alumna del Proyecto Tándem Técnico Sanitario (Plena Inclusión de Ceuta).

Minutos antes del comienzo del encuentro, el director provincial del SEPE en Ceuta recordó ante los medios de comunicación que los antiguos talleres de empleo, hoy denominados programas experienciales de empleo y formación, tienen como eje principal la formación en alternancia. “Se aprende a través del trabajo, pero ese trabajo va complementado con una formación teórica”, resumió Gil en cuanto al funcionamiento común de los mismos.

A su juicio, esta fórmula ha demostrado durante décadas una gran capacidad de inserción en términos de empleabilidad. Si bien reconoció que Ceuta aún no dispone de estadísticas propias consolidadas, sí señaló que los datos nacionales reflejan tasas “ampliamente por encima del 50% de inserción laboral”.

“Lo que queremos es dar a conocer mejor los programas de políticas activas que tenemos y a los cuales más confianza y cariño depositamos”, explicó el director del SEPE durante la presentación.

El director insistió además en que el encuentro pretendía servir para “hacer propuestas de mejora” y recoger las opiniones tanto de docentes como de alumnos y entidades sociales de cara la futuro. “Los que dirigimos tenemos una visión de las cosas, pero el que está en el menudeo del día a día tiene otra visión”, señaló.

40 años contra el paro juvenil

Durante la comparecencia, el director del SEPE hizo también un repaso histórico del origen de estos programas, vinculados inicialmente al desempleo juvenil de los años 80 y a la recuperación del patrimonio histórico.

En este sentido, Gil recordó que la iniciativa a nivel español nació en aquella época destinada a restaurar iglesias y edificios históricos de Castilla y León, si bien en ese momento el perfil que más primaba entre sus participantes eran los jóvenes sin cualificación, algo que ahora ha cambiado.

Aquellos primeros talleres, añadió, permitieron además conservar oficios artesanales que estaban desapareciendo. En esa línea, defendió que Ceuta también podría aprovechar esta fórmula para recuperar actividades tradicionales y vinculadas al turismo y a la artesanía local, ejemplificó Gil.

Los talleres actuales

La subdirectora de Prestaciones de Empleo y Formación del SEPE en Ceuta, Marina Rodríguez Mengual, explicó que los proyectos actualmente en marcha pertenecen a la convocatoria de 2025 y comenzaron el pasado mes de diciembre.

Entre ellos se encuentran iniciativas desarrolladas por la Cámara de Comercio y la Ciudad Autónoma de Ceuta, algunas vinculadas a la construcción y otras al ámbito sociosanitario. En uno de los talleres participan 16 alumnos, además de docentes y monitores subvencionados por el SEPE.

Rodríguez avanzó que la mesa redonda que ella misma coordinaría minutos después contaría con los testimonios de antiguos alumnos, quienes recordarían cómo se incorporaron al mercado laboral tras su paso por la formación. “Esto les vino bien para después enfrentarse al mercado laboral y para encontrar un trabajo”, indicó.

Preguntados ambos responsables por la prensa acerca de si el encuentro estaba dirigido mayoritariamente a un público más corporativo, Gil insistió en que estaba más pensado en los trabajadores, pero también señaló la participación de empresarios de ambos sectores mencionados, la construcción y el sociosanitario, y su presencia para analizar “cuáles son las necesidades y hacia dónde va ese mercado de trabajo”.

Seis millones de inversión

El director provincial destacó también el esfuerzo económico realizado en la última convocatoria. Según detalló, los proyectos actualmente en ejecución suman “cerca de seis millones de euros” de financiación. “Ha sido un año excepcional”, reconoció en este sentido Gil, con alegría de que el SEPE haya podido ampliar el presupuesto inicialmente previsto gracias a una oportunidad de financiación adicional.

Junto a los talleres de empleo, el responsable provincial defendió otros programas impulsados recientemente en Ceuta, como el proyecto “Primera experiencia”, destinado a jóvenes menores de 30 años, o el programa ‘Investigo’, desarrollado junto a la Universidad de Granada.

“Todo es necesario porque las tasas de desempleo siguen haciendo especial hincapié en la juventud y en la mujer”, concluyó Gil.