Una empleada de Servilimpce denuncia ante Trabajo un caso de acoso laboral

Una trabajadora del departamento de Administración de la sociedad municipal Servilimpce ha presentado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en la que revela un presunto caso de acoso laboral atribuido a un trabajador que desempeña responsabilidades en la sección sindical de CCOO en la empresa. La empleada sostiene que desde hace varios meses viene siendo objeto de una conducta continuada de hostigamiento que, a su juicio, ha generado un importante deterioro de su estado emocional y de sus condiciones de trabajo.

La denunciante afirma que el representante sindical habría cuestionado de forma reiterada su labor profesional, formulando críticas sobre el desempeño de sus funciones administrativas tanto delante de otros compañeros como ante responsables de la empresa e incluso durante reuniones de carácter sindical. La trabajadora sostiene que estas acusaciones se habrían producido pese a que las tareas asignadas al departamento se desarrollaban con normalidad.

"De manera constante intenta responsabilizarme personalmente de decisiones que no dependen de mí y me exige que le indique qué superiores o responsables me dan las instrucciones que posteriormente le comunico en el ejercicio de mis funciones -expone como ejemplo la empleada en su denuncia- Cuando me niego a facilitar esa información, por no corresponderme hacerlo y por limitarme a cumplir las órdenes e instrucciones recibidas dentro de mi puesto de trabajo, dirige hacia mi persona nuevas acusaciones y reproches".

En la denuncia, la empleada asegura que esta situación le ha provocado ansiedad, nerviosismo, impotencia y una permanente sensación de presión e indefensión, afectando a su bienestar psicológico y al normal desarrollo de su actividad laboral. Por ello, ha solicitado a la Inspección de Trabajo que investigue los hechos denunciados y determine si la conducta descrita puede constituir una situación de acoso laboral o de violencia psicológica en el ámbito del trabajo. Asimismo, reclama que, en caso de apreciarse irregularidades, se adopten las medidas oportunas para garantizar un entorno laboral respetuoso y libre de cualquier forma de hostigamiento.

"Considero especialmente grave que esta conducta proceda de una persona que ostenta la condición de representante sindical -lamenta la denunciante en el escrito dirigido a Trabajo- Ha supuesto para mí una situación de presión psicológica continuada que está afectando gravemente a mi bienestar, a mi dignidad profesional y a mi derecho a desarrollar mi trabajo en un entorno laboral respetuoso".

La denuncia se encuentra actualmente en fase de tramitación, por lo que corresponderá ahora a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social analizar la documentación aportada y practicar las actuaciones que considere oportunas antes de emitir una resolución sobre el caso.