UGT acusa a Atende de modificar las condiciones de trabajo de su plantilla sin informar al comité

La Federación de Servicios Públicos de UGT (UGT-SP) ha denunciado la situación que atraviesa la plantilla de Atende, empresa encargada del servicio de ayuda a domicilio bajo la adjudicación de la Dirección Territorial del Imserso, y ha reclamado a la dirección mayor transparencia, respeto al comité de empresa y el cumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras.

En un comunicado, la secretaria del Sector de Atención Social de UGT-SP y presidenta del comité de empresa de Atende, Latifa Ahmed Hachmi, asegura que la empresa estaría adoptando decisiones que afectan a las condiciones laborales sin informar previamente a la representación de los trabajadores.

Uno de los asuntos señalados por el sindicato es la gestión de la jornada laboral. Según UGT, el convenio establece que los excesos o defectos de jornada deben calcularse de forma semestral, mientras que la empresa estaría reclamando habitualmente a las trabajadoras la realización de horas adicionales ante supuestos déficits de jornada. Ante esta situación, UGT-SP exige que cualquier déficit sea explicado y documentado, de manera que las trabajadoras puedan conocer claramente cuál es su origen y cómo se ha realizado el cálculo.

El sindicato también pone el foco en los cuadrantes de trabajo y los tiempos previstos para los desplazamientos entre domicilios. UGT considera insuficientes algunos de los tiempos establecidos para que las trabajadoras puedan desplazarse entre los distintos puntos de Ceuta en los que prestan atención a personas dependientes. La organización sindical reclama que los tiempos de desplazamiento sean realistas y permitan a las trabajadoras desarrollar su actividad “con garantías y dignidad”, teniendo en cuenta las características del servicio y los desplazamientos necesarios para atender a los usuarios.

Otro de los asuntos que preocupa a UGT es el posible uso de sistemas de geolocalización durante los fichajes. El sindicato reclama que estas herramientas cumplan íntegramente la normativa de protección de datos y que la plantilla reciba información clara sobre su funcionamiento, finalidad y condiciones de utilización.

“Denunciamos también las inaceptables formas de actuación de la jefatura de coordinación que, según nos traslada la plantilla, están generando presión, estrés y deterioro del clima laboral, una situación quepuede terminar afectando también a la calidad delservicio”, abunda el sindicato en su nota.

La organización advierte de que esta situación no solo afecta a las condiciones de trabajo de la plantilla, sino que puede acabar repercutiendo en la calidad del Servicio de Ayuda a Domicilio que reciben las personas dependientes de Ceuta.

Por todo ello, UGT exige a Atende que respete el convenio colectivo, revise los cuadrantes y los tiempos de desplazamiento, garantice los derechos laborales de la plantilla y convoque de forma inmediata al comité de empresa para abordar las cuestiones planteadas.