UGT sobre el desmayo de la trabajadora en la playa: “Lo advertimos”
Sindicatos
El sindicato recuerda que lleva “semanas” alertando de la falta de medios para luchar contra las altas temperaturas en el entorno laboral
El sindicato UGT FICA Ceuta ha denunciado este martes un nuevo incidente laboral relacionado con las altas temperaturas, después de que una trabajadora de la empresa pública TRAGSA tuviera que ser atendida de urgencia tras sufrir un desmayo mientras realizaba sus funciones en la playa de La Ribera.
La organización sindical ha trasladado su “apoyo” a la empleada afectada y ha deseado su “pronta recuperación”, al tiempo que ha advertido de que este tipo de episodios evidencian que el calor extremo “no es una simple incomodidad, sino un riesgo laboral real” que puede llegar a comprometer la salud e incluso la vida de los trabajadores.
UGT FICA Ceuta ha asegurado que lleva “semanas” alertando públicamente de la falta de medidas eficaces frente a las altas temperaturas en el ámbito laboral, especialmente en aquellos sectores en los que el trabajo se desarrolla al aire libre. Según el sindicato, ya se habían producido advertencias previas tras otros incidentes en el sector de la construcción, sin que, a su juicio, se hayan adoptado actuaciones suficientes.
“Lo advertimos y, lamentablemente, ha vuelto a ocurrir”, ha señalado la organización sindical, que insiste en que la prevención de riesgos laborales no puede limitarse a la teoría o a la normativa sobre el papel.
En este sentido, UGT FICA Ceuta ha exigido a TRAGSA y al resto de empresas con personal expuesto a la intemperie la aplicación inmediata de medidas preventivas como la reorganización de los horarios laborales, la reducción de la exposición en las horas de mayor calor, la implantación de pausas obligatorias en zonas de sombra y la garantía de hidratación constante de la plantilla. Además, reclama la paralización de los trabajos cuando exista un riesgo grave para la salud.
El sindicato ha subrayado que no puede normalizarse que un trabajador requiera asistencia sanitaria durante su jornada por causas derivadas de su actividad profesional. “La salud y la vida están por encima de cualquier planificación o interés económico”, ha recalcado.
La organización ha hecho un llamamiento a la Inspección de Trabajo para que refuerce la vigilancia sobre el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y actúe en caso de detectar incumplimientos o medidas insuficientes.
