UGT FICA defiende sus motivos para no firmar el calendario laboral de la construcción

UGT FICA ha comunicado este lunes una decisión que promete generar debate entre los trabajadores y empresas del sector de la construcción en Ceuta. El sindicato ha sido tajante y ha expuesto los motivos por los que ha rechazado firmar el calendario laboral propuesto para los empleados pertenecientes a esta industria en la ciudad autónoma.

En el comunicado, la organización sindical afirma con contundencia que “no va a dejarse chantajear” en referencia a las condiciones que se habían puesto sobre la mesa como parte del mencionado calendario, además de negar tajantemente que vayan a aceptar “acuerdos que supongan un retroceso en los derechos conquistados por los trabajadores tras años de lucha sindical”.

El principal foco de conflicto en la confección del calendario laboral gira en torno al bloque patronal para instaurar la jornada intensiva obligatoria en verano, algo habitual en muchos sectores laborales en España. Sin embargo, en Ceuta, la Confederación de Empresarios ha optado por echar balones fuera escudándose en las diferencias entre la ciudad autónoma y el resto de España, ignorando la polémica por las condiciones extremas que afrontan los trabajadores de la construcción en pleno verano debido a los peligros del calor.

Con la negociación en un punto muerto, UGT FICA ha querido defenderse frente a quienes les acusan, según transmiten en el comunicado, de ser ellos quienes bloquean el acuerdo: “Resulta muy fácil intentar responsabilizar a UGT FICA Ceuta de que no exista un acuerdo. Lo verdaderamente difícil es explicar a los trabajadores por qué algunos están dispuestos a firmar un calendario que recorta derechos y empeora sus condiciones laborales”.

“UGT FICA Ceuta no va a firmar ningún documento que perjudique a los trabajadores únicamente para hacerse una fotografía o vender un falso consenso. Nuestra responsabilidad es defender los intereses de la plantilla, no los intereses de la patronal ni de quienes prefieren ceder antes que plantar cara”, remarca el sindicato en su escrito.

Una defensa de su posicionamiento en la que han insistido con vehemencia ante las voces que les han acusado recientemente de no querer firmar: “Queremos dejar claro que no aceptamos dichas acusaciones. Eso es faltar a la verdad y manipular a los trabajadores. Siempre estaremos dispuestos a firmar un calendario laboral que respete íntegramente los derechos de los trabajadores, pero jamás firmaremos un acuerdo que implique renuncias o recortes”.

Del mismo modo, UGT FICA lamenta que otros sindicatos “intenten confundir a la plantilla en lugar de explicar con transparencia qué aspectos del calendario están aceptando y qué derechos están dispuestos a sacrificar”, poniendo el foco en la postura de otras organizaciones sindicales en esta materia: “Los trabajadores merecen conocer toda la verdad y no mensajes interesados”.

Por último, el sindicato ha dejado claro que no se plegarán ante “críticas o presiones” de ningún tipo en su defensa de un calendario laboral “justo, legal y beneficioso para todos los trabajadores del sector de la construcción de Ceuta”, para reforzar también su compromiso con los empleados con “independencia, firmeza y honestidad”.