UGT reclama un proceso “claro y simple” para la funcionarización del personal laboral de la Ciudad
EMPLEO
El sindicato defiende que el cambio de estatus se realice mediante concurso de méritos y sin nuevas oposiciones
UGT Servicios Públicos ha reclamado a la Ciudad Autónoma de Ceuta que agilice el proceso de funcionarización del personal laboral y que se establezcan criterios claros para llevarlo a cabo. El sindicato considera que la situación actual responde a la falta de definición por parte de la Administración y defiende que el procedimiento se realice únicamente mediante concurso de méritos para quienes ya han superado procesos selectivos.
En un comunicado difundido este 11 de marzo, la sección sindical señala que todo el personal laboral que haya accedido a su puesto tras un proceso selectivo debería poder acceder a la funcionarización sin tener que someterse de nuevo a una oposición. Según la organización, obligar a repetir este tipo de pruebas supondría una situación injusta para trabajadores que ya han acreditado su capacidad en convocatorias anteriores.
El sindicato también rechaza las críticas que atribuyen a UGT el retraso del proceso y advierte de que algunos sectores estarían presionando para introducir un modelo de concurso-oposición que obligaría a los empleados a superar nuevas pruebas selectivas.
UGT asegura que su objetivo es que todos los trabajadores que hayan consolidado su puesto mediante procesos de estabilización o consolidación puedan acceder a la funcionarización sin exclusiones, independientemente de su categoría o puesto. En este sentido, la organización afirma que defenderá este planteamiento y recurrirá a las instancias necesarias si se plantea un procedimiento que obligue a repetir oposiciones.
