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POLÍTICA
El pasado día 20 de marzo se publico el Convenio Colectivo de SERVILIMPCE. En su disposición Transitoria dice textualmente: “Con motivo de la adecuación de los horarios y jornadas a las exigencias del servicio público y del contenido del presente Convenio, los trabajadores y trabajadoras con contrato a tiempo parcial podrán pasar voluntariamente a jornada completa (35 horas)”.
A pesar de que la citada disposición resulta "absolutamente inapelable", la Dirección de la Empresa no lo ha aplicado en su integridad, "despojando" de este derecho a 110 trabajadores que siguen manteniendo media jornada (fines de semana y festivos) a pesar de haber transcurrido tiempo "más que suficiente" para haber regularizado su situación.
Es preciso recordar que esta cuestión fue una de las que el informa de Inspección de Trabajo obligó a modificar ya que la legislación vigente prohíbe discriminar a los trabajadores que tengan trabajos temporales.
"CCOO no va a permitir que se vulneren los derechos de los trabajadores impunemente y, en consecuencia, exige a la Dirección de la empresa que acometa de inmediato la ampliación de los horarios que ellos mismos han pactado en el Convenio Colectivo, antes de tener elevar este conflicto a la Inspección"
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