CCOO del Hábitat ofrece apoyo jurídico a la operaria de Servilimpce tras el intento de atraco

CCOO del Hábitat ha mostrado su respaldo a la operaria de Servilimpce que fue víctima de un intento de atraco este viernes en Loma Colmenar y ha anunciado que solicitará a la empresa la adaptación del descanso de tarde para que coincida con la ruptura del ayuno durante el próximo mes de Ramadán. Ambas cuestiones han sido trasladadas por Mustafa Mohamed, coordinador deL sindicato en Ceuta.

El sindicato se ha puesto a disposición de la trabajadora y le ofrecerá asesoramiento jurídico y asistencia legal. “Estamos con ella y nos ponemos a su entera disposición”, ha señalado Mohamed.

Desde CCOO del Hábitat aseguran que se pondrán en contacto con la empresa para trasladar su preocupación y buscar medidas que eviten que hechos similares vuelvan a producirse. También tienen previsto solicitar una reunión con el nuevo gerente para abordar esta situación.

Petición de ajuste horario por Ramadán

Además, el sindicato trasladará a la empresa una petición formulada por trabajadores musulmanes del turno de tarde. Actualmente, el descanso se realiza en torno a las seis. CCOO del Hábitat solicitará que se adapte a las siete de la tarde para que coincida con la ruptura diaria del ayuno durante el mes de Ramadán, que comienza la próxima semana.

La propuesta afecta a empleados que desarrollan su jornada en horario vespertino y que, según el sindicato, han planteado esta necesidad para poder organizar su descanso conforme a sus prácticas religiosas.

Contexto del suceso en Loma Colmenar

El intento de atraco se produjo el viernes en la zona de Loma Colmenar. Según se denunció públicamente, un individuo abordó a una operaria de Servilimpce cuando realizaba su trabajo y la amenazó con una navaja. Durante el forcejeo, el arma llegó a cortar el chaquetón de la trabajadora.

Tras el incidente, otras organizaciones sindicales también reclamaron medidas de refuerzo de seguridad, como mayor control en determinados puntos o el trabajo en parejas en zonas consideradas sensibles.

CCOO del Hábitat centra ahora su actuación en el acompañamiento a la empleada afectada y en la interlocución con la empresa para abordar tanto la seguridad laboral como la adaptación horaria solicitada por parte de la plantilla.