CCOO planta cara por las 35 horas y exige igualdad para los funcionarios de prisiones de Ceuta
PRISIÓN FUERTE MENDIZÁBAL
El sindicato denuncia que los trabajadores penitenciarios vuelven a quedar relegados dentro de la Administración General del Estado
Ceuta/ CCOO ha exigido este lunes “justicia retributiva” para los empleados públicos de Ceuta y Melilla y ha denunciado el supuesto bloqueo a la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales en Instituciones Penitenciarias, una situación que, a su juicio, vuelve a relegar a estos trabajadores dentro de la Administración General del Estado (AGE).
La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Ceuta ha reclamado la actualización y equiparación de las condiciones retributivas y de jubilación anticipada del personal de ambas ciudades autónomas respecto al resto de territorios. La organización considera urgente abordar estas diferencias en las próximas negociaciones con el Ministerio de Función Pública.
El sindicato ha criticado especialmente que el Real Decreto-ley 19/2026, sobre medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral y complemento de insularidad para Baleares, haya dejado fuera a los trabajadores de Ceuta y Melilla de estas mejoras.
En paralelo, CCOO ha denunciado que, cuando se cumplen 100 días de la firma del acuerdo para implantar las 35 horas semanales en la AGE, se está produciendo una “maniobra de obstrucción” que podría dejar fuera al personal de Instituciones Penitenciarias. El sindicato recuerda que el acuerdo establece una jornada de 1.533 horas anuales para todos los colectivos.
CCOO sostiene que las 35 horas “ya están acordadas, firmadas y publicadas” y afirma que la resolución de Función Pública no contempla la apertura de negociaciones específicas que permitan modificar o recortar este derecho para los empleados de prisiones.
La organización sindical acusa a la Administración de actuar de “mala fe” y responsabiliza también a otras organizaciones sindicales de contribuir, mediante el bloqueo o el silencio, a retrasar la aplicación del acuerdo. En este contexto, CCOO afirma que los trabajadores penitenciarios vuelven a ser tratados como “el garbanzo negro” de la AGE.
Ante esta situación, el sindicato ha llamado a la movilización continuada de las plantillas y ha anunciado que trabaja para alcanzar un frente unitario con otras organizaciones, entre ellas TAMPM, con el objetivo de impulsar movilizaciones a las que espera que se sumen CSIF, UGT-ACAIP y el conjunto de los empleados públicos.
CCOO ha insistido en que defenderá la aplicación de los acuerdos alcanzados y la mejora de las condiciones laborales de los funcionarios de prisiones, con especial atención a las reivindicaciones de Ceuta y Melilla, y ha advertido de que no permitirá que estos trabajadores vuelvan a quedar relegados dentro de la Administración estatal.
