CCOO rechaza el discurso del PP sobre las bajas laborales y reclama actuar sobre las verdaderas causas del absentismo

Comisiones Obreras de Ceuta ha mostrado su rechazo a las declaraciones realizadas por el Partido Popular sobre el incremento de las bajas laborales, al considerar que trasladan a la opinión pública un mensaje que estigmatiza a las personas trabajadoras y desvía el debate de las verdaderas causas del absentismo.

El sindicato considera que centrar el foco en un supuesto fraude generalizado supone una visión simplista e injusta de una realidad mucho más compleja, marcada por el deterioro de las condiciones laborales, la precariedad y las deficiencias en materia de prevención de riesgos.

El secretario general de CCOO de Ceuta, Ángel Lara, ha sido contundente al respecto: "Nadie niega que puedan existir casos aislados de uso indebido del sistema, pero convertir esas excepciones en la explicación del aumento de las incapacidades temporales es una grave irresponsabilidad. La inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras cumplen con sus obligaciones y merecen respeto, no sospechas permanentes."

Para CCOO, el verdadero debate debe centrarse en mejorar la salud laboral y las condiciones de trabajo, y no en cuestionar sistemáticamente a quienes atraviesan un proceso de incapacidad temporal avalado por criterios médicos. "Cada baja laboral responde a una valoración realizada por profesionales sanitarios. Poner bajo sospecha esas decisiones es debilitar la confianza en nuestro sistema público de salud y en los mecanismos de protección social que garantizan el derecho a recuperarse de una enfermedad con dignidad", ha señalado Lara.

El sindicato considera especialmente preocupantes las propuestas encaminadas a reforzar los mecanismos de vigilancia sobre las personas trabajadoras. "Hablar de detectives o de intensificar los controles transmite un mensaje muy peligroso: que quien está de baja es, por defecto, sospechoso. Ese camino no fortalece el sistema; genera miedo, desconfianza y presión sobre quienes realmente están enfermos."

Desde CCOO recuerdan que el absentismo no puede analizarse sin tener en cuenta el incremento de los riesgos psicosociales, las cargas de trabajo, la temporalidad, la falta de personal y las dificultades que afronta la atención primaria para atender con agilidad los procesos de incapacidad temporal.

En este sentido, Ángel Lara ha reclamado que las administraciones y los agentes sociales centren sus esfuerzos en medidas eficaces y preventivas. "Si queremos reducir el absentismo, la solución pasa por invertir en prevención de riesgos laborales, reforzar la atención primaria, mejorar la salud laboral, reducir la precariedad y garantizar empleos dignos y seguros. Esa es la mejor política para proteger tanto a los trabajadores como a las empresas."

Respecto a medidas como la interoperabilidad de datos o la reincorporación progresiva al trabajo, CCOO recuerda que son instrumentos que deben aplicarse siempre bajo criterios exclusivamente médicos y con pleno respeto a los derechos laborales.

Para finalizar, el secretario general de CCOO ha insistido en que el debate debe abordarse desde el rigor y no desde la confrontación política. "Combatir el fraude es una obligación de todos, pero no puede servir como excusa para criminalizar a quienes ejercen un derecho legítimo. Defender el sistema público significa perseguir los abusos cuando existan, pero también proteger a quienes necesitan una baja para recuperarse. Cuando se cuestiona a quien está enfermo, se está cuestionando el derecho a la salud."