CCOO traslada a Triano la necesidad de revisar la indemnización por residencia

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta ha mantenido este lunes una reunión con el delegado del Gobierno en Ceuta, Miguel Ángel Pérez Triano, con el objetivo de abordar la situación de la indemnización por residencia que perciben los empleados y empleadas públicas destinados en nuestra ciudad.

Durante el encuentro, la organización sindical ha manifestado su rechazo a que el último Real Decreto aprobado por el Gobierno haya dejado fuera a Ceuta de la revisión de la indemnización por residencia, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Illes Balears.

Desde CCOO se ha querido dejar claro que se comprende la necesidad y la urgencia de la revisión de este complemento en las Islas Baleares, una reivindicación legítima y justa, pero se considera igualmente injustificado que no se haya revisado la indemnización por residencia a Ceuta, cuando el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI contempla expresamente la revisión de los complementos de residencia en distintos territorios, entre ellos nuestra ciudad.

En este sentido, la FSC-CCOO ha trasladado al delegado del Gobierno la necesidad de que el Ejecutivo no se limite a un mero compromiso de futuro, sino que calendarice de manera inmediata la mesa de negociación donde se aborde la revisión de la indemnización por residencia para los territorios pendientes.

Para la organización sindical, la apertura de un calendario de negociación con fechas concretas es la mejor garantía de que los compromisos adquiridos se transformen en medidas reales y efectivas para los trabajadores y trabajadoras de Ceuta.

Asimismo, CCOO ha defendido que la futura revisión de la indemnización por residencia debe avanzar hacia un modelo más justo e igualitario entre los distintos grupos profesionales. Desde el sindicato se entiende que este complemento tiene como finalidad compensar el mayor coste económico que supone residir en Ceuta y, por tanto, dicha compensación no debería depender del Grupo Profesional, sino de la realidad objetiva de vivir y trabajar en nuestra ciudad.

La FSC-CCOO de Ceuta espera que en las próximas fechas puedan producirse avances en esta materia y continuará trabajando de manera coordinada con sus responsables estatales para trasladar y defender las reivindicaciones de los empleados y empleadas públicas de Ceuta en la futura mesa de negociación.

CCOO reitera su compromiso de seguir defendiendo un principio básico: los acuerdos se cumplen íntegramente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y el mismo trato que el resto de territorios contemplados en el Acuerdo Marco.