La Ciudad modifica el Plan de Empleo al quedar vacantes varias categorías profesionales

El Consejo de Gobierno de Ceuta ha aprobado este martes una modificación del Plan de Empleo 2025-2026 tras detectarse vacantes en varias categorías profesionales que no pudieron cubrirse durante el proceso de selección. La medida, planteada por la Consejería de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte, busca garantizar la ejecución completa del programa sin perder financiación ni reducir el número de trabajadores previstos.

Según ha explicado el portavoz del Ejecutivo local, Alejandro Ramírez, la modificación se articula mediante una segunda adenda al convenio suscrito con la Administración General del Estado. Este ajuste responde a la necesidad de “reajustar la distribución de trabajadores en determinados perfiles profesionales” ante la falta de candidatos en algunas categorías específicas.

El cambio afecta también a uno de los programas vinculados a actuaciones de la Consejería de Medio Ambiente, Servicios Urbanos y Vivienda. No obstante, el portavoz ha subrayado que la modificación es de carácter técnico y no altera los elementos esenciales del plan. Así, se mantiene tanto el número total de beneficiarios —205 trabajadores— como el presupuesto global, que asciende a 5.461.969,50 euros.

Tampoco se modifican las aportaciones económicas de la Ciudad, que seguirá destinando 85.000 euros a herramientas y materiales, y 50.000 euros a uniformes y equipos de protección. “El convenio continuará vigente en sus mismos términos en todo lo no modificado por esta adenda”, ha precisado Ramírez.

El origen del problema radica en el proceso de selección de los beneficiarios, gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Según ha detallado el portavoz, algunas categorías profesionales no lograron cubrirse por falta de candidatos disponibles o adecuados. Ante esta situación, el Gobierno local ha optado por redistribuir esos puestos hacia otros perfiles similares o igualmente necesarios, en los que sí exista demanda.

“El objetivo es no perder ni la subvención ni la posibilidad de completar el número de trabajadores”, ha explicado Ramírez, quien ha añadido que el reajuste permitirá al SEPE continuar con el proceso de selección para cubrir las plazas restantes mediante los procedimientos habituales, como entrevistas o baremaciones.

Aunque el Ejecutivo no ha concretado qué perfiles concretos se han visto afectados, sí ha insistido en que la modificación permitirá adaptar el plan a la realidad del mercado laboral local. En este sentido, el portavoz ha señalado que los detalles específicos de las categorías podrán facilitarse más adelante.

La aprobación de esta adenda faculta ahora tanto al presidente de la Ciudad como al titular de la Consejería de Empleo para formalizar el acuerdo y continuar con el desarrollo del programa.